他舉例道：“比如我們正在推進的‘一網通辦’改革。從技術上說，就是把各部門的數據打通，讓老百姓辦事少跑腿。但你知道推行起來有多難嗎？每個部門都有自己的信息系統，有自己習慣的工作流程，有或明或暗的利益考量。有些人擔心權力透明化會削弱自己的‘操作空間’，有些人則單純抗拒改變。”

“你怎么應對？”趙曉穎問。

“首先是耐心的溝通和技術演示，讓大家看到便利和效率的提升。”李正峰說，“但對那些出于私利而阻撓的，也要有堅決的態度。我開了三次專題協調會，最后一次我直接說：‘如果你覺得你這個部門的權力，就是要老百姓多跑幾趟才能體現，那我建議你換個崗位。因為我們的zhengfu，不是為了讓你有權力感而存在的。’”

“這話說得挺重。”趙曉穎說。

“不得不重。”李正峰神色嚴肅，“改革進入深水區，觸及的都是硬骨頭。沒有點‘得罪人’的勇氣，什么也改不了。當然，”他話鋒一轉，“光有勇氣還不夠，還得有智慧。有些時候需要迂回，有些時候需要交換，有些時候需要等待時機。這大概就是政治的藝術吧。”

趙曉穎在本子上記錄著，又問：“在推進這些改革的過程中，你個人有沒有遇到過特別艱難的時刻？比如不被理解，甚至被誤解的時候？”

李正峰沉默了幾秒，然后起身走到窗前。窗外是清州的城市天際線，夕陽正緩緩落下。

“去年推進老舊小區加裝電梯的時候，有一次我被一群居民圍在小區里，質問、指責，甚至有人情緒激動地推搡。”他的背影在夕陽中顯得有些疲憊，“他們質疑補償標準，質疑施工方案，質疑一切。我當時真的很委屈——我費盡心力推動這項惠民工程，為什么反而被罵？”

“后來怎么解決的？”

“我在那個小區住了三天。”李正峰轉過身，臉上露出一絲苦笑，“不是作秀，是真的住進去。住在一戶愿意接待我的居民家里，每天跟大家一起買菜、聊天，參加他們的議事會。第三天晚上，我在議事會上把所有的賬目、所有的方案選擇、所有的困難，毫無保留地攤開來給大家看。”

他走回座位：“那個晚上，我們從七點談到凌晨一點。當我終于解釋清楚為什么只能提供這個補償標準，為什么施工方案要這樣設計時，一位之前罵得最兇的大爺站起來說：‘李副市長，你早這么跟我們說，我們早就理解了。’”

“所以問題在于溝通？”趙曉穎問。

“不止是溝通。”李正峰搖頭，“更在于我們是否真正把老百姓當成平等的對話者，而不是被動的接受者。很多時候，我們習慣于‘為民做主’，卻忘記了應該‘與民協商’。那一周的經歷讓我深刻意識到：政策的善意不等于政策的有效性。只有讓民眾參與到政策制定和執行的過程中，他們才會真正認同和擁護這個政策。”

夕陽的余暉透過窗戶灑進辦公室，給一切鍍上了一層溫暖的金色。李正峰的臉在光影中顯得格外清晰。

“正峰，”趙曉穎換了更親近的稱呼，“你現在怎么理解‘無上光榮’這個詞？”

李正峰靠在椅背上，目光投向天花板，仿佛在尋找答案。

“小時候，我覺得光榮就是立功受獎，就是被人贊揚。”他緩緩說道，“后來經歷了父親的事，我覺得光榮就是堅持正義，就是不畏強權。而現在……”他坐直身體，眼神清澈，“我覺得光榮是一種狀態——當你所做的工作，能夠真實地改善哪怕一個人的生活；當你的決策，能夠經得起良心的拷問；當你在夜深人靜時回想一天的工作，能夠對自己說‘我今天沒有辜負任何人的信任’——那種內心的平靜和滿足，就是無上光榮。”

他頓了頓，繼續說：“這種光榮很微小，不像勛章那樣閃閃發光。但它很真實，像呼吸一樣必要。說到底，領導崗位的光榮，不在于你擁有多少權力，而在于你如何使用這些權力；不在于你得到多少贊美，而在于你是否配得上這些贊美。”

辦公室安靜下來，只有墻上時鐘的滴答聲。

“曉穎，”李正峰忽然問，“你采訪了這么多人，聽了這么多故事，你覺得我們這個時代，配得上‘無上光榮’這四個字嗎？”

這個問題讓趙曉穎愣住了。她沉思良久，才緩緩回答：“如果從個體層面看，我見到了太多配得上這四個字的人——有在基層默默耕耘幾十年的社區干部，有在困境中堅守良心的企業家，有在平凡崗位上創造不平凡的普通人，當然，也有像你和宋書記這樣在領導崗位上努力‘不負人民’的干部。”

她話鋒一轉：“但如果從系統層面看，我們還有很長的路要走。制度漏洞依然存在，不公平現象并未完全消除，形式主義、官僚主義時有反彈。更重要的是，如何讓‘無上光榮’從少數人的自覺，變成整個系統的文化和生態，這可能是我們面臨的最大挑戰。”

李正峰深深點頭：“你說得對。這也是為什么我們既要有理想主義的堅守，又要有現實主義的清醒。改變不可能一蹴而就，但只要我們每個人都朝著正確的方向努力，哪怕每次只前進一小步，這個社會就會變得好一點。”

談話結束時，天色已經完全暗了下來。李正峰送趙曉穎到電梯口。

“穎姐，”在電梯門打開前，他忽然說，“謝謝你這些年一直在記錄、在思考、在發聲。有時候我們這些體制內的人，容易陷入具體事務而忘記抬頭看路。你們的工作，就是在幫我們看路，提醒我們為什么出發，要走向哪里。”

趙曉穎微笑：“這也是我的‘無上光榮’。”

電梯門緩緩關上。在下降的過程中，趙曉穎靠在轎廂壁上，回味著今天這兩場對話。宋清風的宏觀視野與人文關懷，李正峰的務實作風與理想堅守，雖然風格不同，但內核相通——他們都把領導崗位視為一份需要敬畏的信托，都把“不負人民”作為衡量一切工作的標尺。

但她也清醒地認識到，這樣的領導者并非多數。在更龐大的官僚體系中，有多少人真正懷有這種情懷？有多少人只是在例行公事？又有多少人甚至利用權力謀取私利？

這個問題的答案，恐怕需要更深入的調研和更長時間的觀察才能獲得。

回到住處，團隊已經等在那里。聽完趙曉穎的轉述，大家陷入了沉思。

“所以‘無上光榮’的真正分量，在于它是自我賦予的，而非外界授予的。”王工首先打破沉默，“它是一種內心的尺度，是良知與責任的對話。”

小林接著說：“但問題在于，如何讓更多的人擁有這種內心的尺度？如果只靠個人覺悟，那太脆弱了。必須要有制度的引導和約束。”

老方導演則從另一個角度思考：“我在想，我們如何用影像呈現這種‘無上光榮’？它不是外在的勛章綬帶，而是深夜辦公室的燈光，是決策前的沉思，是面對群眾質疑時的耐心，甚至是犯錯后的坦誠與改正。這些細微的時刻，恰恰是最有力量的敘事。”

趙曉穎聽著大家的討論，在筆記本上寫下：

“今日訪談給我的最大啟示：‘無上光榮’不是一個靜止的榮譽狀態，而是一個動態的實踐過程。它體現在：

1.決策時的敬畏——對歷史負責、對人民負責、對未來負責；

2.執行時的堅韌——面對阻力不退縮，面對困難不放棄；

3.溝通時的真誠——把人民當作平等的對話者而非被動的接受者；

4.反思時的勇氣——敢于承認不足，勇于改進提升。

而最深層的挑戰在于：如何讓這種實踐從個人自覺升華為制度文化？如何建立讓‘光榮者’得到激勵、讓‘瀆職者’受到懲戒的良性循環？如何在快速發展的同時，保持對權力本質的清醒認識和對人民立場的堅定堅守？”

寫完這些，趙曉穎合上筆記本。窗外的城市燈火璀璨，每一盞燈背后，都有一個家庭，一段人生，一份期待。

她忽然想起宋清風講的那個關于老槐樹的故事。那棵被保留下來的樹，不僅是一片蔭涼，一個記憶的坐標，更是一種象征——象征著在快速發展、劇烈變遷的時代，有些東西需要被溫柔地保存下來；象征著在追求效率、崇尚創新的同時，有些價值需要被堅定地守護。

這也許就是“無上光榮”的終極意義：在創造未來的同時，不遺忘過去；在追求進步的同時，不丟失溫度；在運用權力的同時，不忘記本心。

在這個意義上，每一個努力“不負人民”的人，無論職位高低，無論貢獻大小，都在以自己的方式，詮釋著“無上光榮”的真諦。而記錄這些詮釋，傳遞這些故事，或許就是趙曉穎和她的團隊，在這個時代所能盡的一份特殊責任。

夜深了，清州漸漸沉睡。但在城市的許多角落，依然有人在思考、在工作、在守護。他們的故事，還在繼續。而理解這些故事的意義，探索這些故事背后的時代密碼，正是趙曉穎和她的團隊，接下來的使命。

.b