四、45~65歲的維持期

人生各項大事均已確定，兒女漸趨長大，事業也穩定了，正處于人生的收成季節。

五、60歲以后的衰退期

“夕陽無限好，只是近黃昏”，在度過人生無數個高潮后，身體器官也開始老化，病情漸生。這時，對于子女會有許多依賴產生，希望他們多陪你，對他們的要求也愈來愈多，在人格的轉變上仿佛又回復到第一階段。所以，許多人都說“老人像小孩”，其實不無道理。于是，dr．super便從人的這樣一個循環當中確定，人從生到死亡是相互依存、扶持的。從這樣的理念結合到人生規劃上，你正在規劃的是未來整個生命的布局，5年、10年、20年，甚至退休后的生活，而這一大段過程和周圍的人關系密切，不可分離。

企業為什么要聘請你？因為它依賴你的工作能力：你又為什么要到企業去上班？因為你的精神生活、物質生活全靠它來滿足。所以，在生涯規劃上，我并不鼓勵你用刻板的方式去規劃，而是要在人際關系的角色上弄得很清楚。你必須在整個規劃的過程中受到很多人的幫助，而你也必須去幫助很多人，這樣的規劃才具有價值、意義。

許多企業家都曾表示，說他們10年、20年后最想當的是慈善家。但是，當10年甚至是20年過去后，可以肯定他們可能還只是個商人，而非慈善家。所以，當你規劃了一個生命中最想達到的目標時，希望你現在做的事都是和那個目標有關系，而不只是假設，或虛構一幅10年、20年后的美麗圖案，卻遲遲沒有動手去做。

再提一個真實故事：有個四十幾歲的中年男子，二十多歲進入一家銀行時，因薪水不錯，所以很滿意；但到工作進入第3年時，不免也因固定的事務性工作而彈性疲乏，有換跑道的念頭。偏巧這時他結婚了，開始有經濟壓力。于是他便想：換工作后未必能拿這么好的待遇，還是忍忍吧！再等幾年再走也不遲。

過了兩年后，老婆生孩子了，家庭的開銷更大了。他便又告訴自己：再熬幾年吧，等孩子大了，那時我再離開吧！

過了10年，他的孩子是大了，但學費的壓力隨之而來。這時，他只好安慰自己說：沒關系，生活嘛，等我退休了，一切都會轉好的，為了這個家，反正我已沒指望了，所有夢想也被摧毀殆盡：但是，等我退休后，起碼我可以不再為工作煩心，我也可以帶太太去各地走一走，說不定那時還有余力換棟好一點的房子。

等他快退休了，有一天逛商場，看到一套很喜歡的西裝，想買；但一看標價，哇噻，要600元。想想：唉，反正家里還有兩套西裝，算了，退休后何必還要穿那么漂亮。繼續逛下去，又看到一件純羊毛背心很喜歡，但是，售價要4300元。他隨即念頭一轉：冬天還能冷幾天？兩個月很快就過去了，何必浪費昵？

這個故事的結局用不著再描述了，想想就應該知道。許多眼高手低的年輕人一心期望自己的未來能功成名就、當大老板，甚至轟轟烈烈地創出一番豐功偉業。但是，我卻寧可看到你活在現在，去做現在就能做的事。如果你只是個胸懷大志，卻無法立即去規劃的人，那么理想也只是空中樓閣、海市蜃樓而已。畫大餅式的空談，有什么用？

李氏箴：

我認為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。

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