醫生有些失望，護士則高呼萬歲。

難道今天開會就是為了這事嗎？

不行，我們要給秦耕提意見，不能平均分配！

就連王鑫富也準備提意見。

科室里的另外兩個主力宋建國和劉一麥也覺得不公平。

最近又調來兩個畢業不久的醫生，他們當然不會有意見，因為他們是得益者，他們說白了其實還是見習期的輪科醫生。

他們也發了16塊的獎金。

秦耕回來了。

護士小琳給秦耕沏了一杯今年的云南普洱茶，味道非常的濃烈，秦耕每次喝茶都會動員自己投點資，今后茶葉是云南的支柱產業之一。

不過，秦耕沒有在這個上面說服自己，他覺得可以投資的地方太多了，云南茶葉是資本大鱷瞄準的地方，秦耕不準備介入。

喝了兩口茶，秦耕說：“開個會。今天的主題是給科室謀點福利的。噢，先說兩句獎金這事，不要有意見，不要覺得不平衡不合理，這世界什么時候合理過？我跟你們說啊，不要盯著這16塊錢！”

秦耕又喝了一口茶，接著說：“這16塊錢，小錢，盯著這16塊錢，太沒出息了。跟他們外科一樣這點錢都分成三六九等，沒意思。我們要盯著大錢！”

秦耕看著一圈，每個人臉上看了一遍，說：“16塊錢，根本不要在乎，我們要爭取160，1600的獎金。當然，你們會說不現實，對，目前來說，幾年之內不可能有很高的獎金，醫院有錢也不敢發啊！何況，醫院怎么會有很多的錢呢？”

醫院的投入是一個無底洞，因為醫學科技是不斷進步的，光是投資設備就令院長頭痛，譬如，現在買b超，幾萬塊錢就是大錢，但是，10年后，b超換代升級，一臺b超幾十萬！

21世紀之后，高端四維彩超幾百萬。

接下來，再過幾年，昆醫就必須買ct了。

新ct都是幾百萬一臺！

就連日國淘汰的二手ct也要幾十萬，那還得是九十年代才有買！

扯遠了。

就是說，醫院不存在有大量的閑錢，大多數醫院幾十年總是處在虧損中運營，你別看有些醫院100多億的營業額，其實每年都在虧，銀行債務越堆越高。

“醫院沒有錢，不可能發很多的獎金，但我們有辦法啊！”

秦耕微微一笑，“我們買一臺動態心電圖儀，和醫院合作，將一部分利潤上繳給醫院，我們留一部分。我算了一下，我們每個月可以賺2000塊，分到每個人頭上不會少于100。”

眾人一聽，打了雞血一般興奮起來。

“我們還可以集資買心電監護儀。”

秦耕問了一下外面的行情，一臺心電監護儀只需要1000美金，要是能買幾臺放在科室里，這又是賺錢的好東西，同時也提高了醫院的水平。

此刻的人民幣對美元1.5303，買一批設備進來，這件事老謝可以辦到。

秦耕接著說：“第一步，你們愿不愿意參加，大家討論一下。第二步，也是我今天開會的重點，我想我們建立一個營養食堂，我們科室的人今后就可以不到醫院食堂吃憶苦思甜餐了，我們小食堂不要錢，吃肉吃魚，過幸福生活。”

這話一出，所有人又是精神一震。

宋建國，劉一麥和王鑫富眼睛一亮，就要爭著發。

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