到了新單位就要有一個新的面貌，在徐江月的堅持下，秦耕換上了一身新衣服，腳上還換上了皮鞋。

穿皮鞋可是新鮮玩意兒，但是，也不是奇裝異服，一些場面上的人物都已經換皮鞋了，解放鞋很快成為勞動者專用鞋了。老人，孩子開始流行松緊鞋，穿起來方便，還不貴。

秦耕的新皮鞋擦的賊亮，這都是徐江月的功勞。

秦耕從今以后就再也不是一個小醫院的小醫生了，而是大醫院里的大醫生。

當然，現在不是教授，但得了兩個大獎，也就相當于大教授的待遇，否則他就不可能調進附屬醫院工作。

徐江月的父親特別叮嚀自己的女兒，要好好維護這個家，家對于女人來說太重要了，不要和秦耕爭輸贏，處處讓著他，處處維護他，家務女人要多承擔，管教孩子也是女人的事。

徐老三還把很多封建糟粕都灌輸進了徐江月的腦子里。

當然，徐江月是有素質的，也是聰明人，她知道該怎樣和秦耕相愛。

而事實上，她是非常愛秦耕的。

她也有工作崗位了，在附屬醫院的附屬中學做后勤，主要是負責賬務與保管。

這個工作崗位不好也不壞，初來乍到就安排管物資，也算是對她妥善安排了。徐江月自然不會有意見，并且這個崗位帶孩子比較方便，今后懷二胎三胎就少了一些顧慮。

秦耕精神抖擻去上班了。

附屬醫院重癥監護室在神經科同一樓層，靠東面的房子劃給了重癥醫學科，總共才10張床，醫生5個。包括秦耕。

護士8個。

這是附屬醫院最小的科室，也是最小的一個單元，但級別不低，和普通科室一樣的級別，雖然沒有明確規定，但是普遍認為科室屬于副處，也有人說是正科。

秦耕雖然是引進來的人才，但是年齡，工齡，還有學歷都很低，是不可能做科主任的，這不符合臨床上規定，人家科主任一般都是主任醫師，至少是副主任醫師擔任，再怎么沒有人才，也是主治醫生做。

當然現在的事實上很多年沒有評職稱了，醫院出現了結構性的斷層，嚴格按這個規定安排職位也不現實。

現在整個附屬醫院的教授副教授級別的人，加起來也只有32個，根本不夠用。

院領導也是用心良苦，雖然教授副教授級別的人不夠用，他們還是把一位教授派到了重癥醫學科，因為領導考慮要加強重癥醫學的力量，今后還要在這方面出成績，所以附屬醫院比較有名的白璐教授就安排在重癥醫學做主任。

不過，對秦耕的安排也要照顧，秦耕是部里指示安排的人，又是真真切切拿了兩個大獎的人物，不好好安排，對不起部里，萬一人家嚷嚷著要走，面子上也不好。

所以，秦耕的安排是事實上的副主任，待遇上認定為事實上的主治醫生。

醫院有一個硬性規定，要有三級查房。所謂三級就是主任副主任級，主治醫生級，醫師級三級。