交通指揮。

日夜巡邏。

事故處理。

以及餐飲部的諸多雜事。

財務科，黃艷提拔為副科長。

不分組，總共2人。

孫海，黃艷，本來都是黃得斌麾下大將。現在兩個人，被提升重用，獨當一面。

孫海是丁希旺的大舅子，老婆的弟弟。頭腦靈活，干事麻利，為人厚道。當初丁希旺為了還貸款利息，跟孫海借錢，二話不說。

黃艷是黃得斌的堂侄女，黃興克的堂姐，才高中畢業，還沒談戀愛呢。雖然沒接觸過會計，但白天上班，晚上自學，進步也是很快。

桂花飄香時，基地的一切進展，都還順風順水。

一天，t黃艷帶著厚厚的賬本，進了丁希旺的辦公室。

她是來匯報財務收支情況。也就是開年以來，到現在秋季，整個基地的收入與開支情況。

總體收入：

各種魚類銷售：

61.23萬元

餐飲：53.26萬元

住宿：24.50萬元

蘑菇：12.31萬元

豬肉：16.36萬元

垂釣：18.49萬元

小商店：18.26萬元

合計收入：204.41元

黃艷補充一點，說養鴨場的收入，還沒統計好，出了點小差錯，在等鴨場的核對信息。

總體支出

工資：147.287萬元

其他開支：6.256萬元

合計開支：153.543萬元

盈利：50.867萬元。

通過財務分析，丁希旺明顯感覺到不同產業，回報率差異太大。有些項目肯定要進行調整的。比如，養豬場人員最多，可產投比最低。而小商店就一個人，反而盈利最喜人。

無論如何，看來是沒有虧本，總算是一大進步。

年前還有不少時間。年前幾個月，是什么情況，現在也無法預料。

但丁希旺認為，只要努力拼搏，就跟他的名字諧音一樣，有“希望”。

此外，丁希旺也深刻認識到一個問題，那就是員工數量的控制。企業要發展，必然會增加人員。人多力量大，是當年偉人說的。但人一多，工資成本，也是最大的一塊。從財務報告分析，賺點錢，大頭基本上都發放在工資上。

如何讓每個人發揮最大的潛能和功效，真正實現“一個蘿卜一個坑”，是今后工作的重要環節。這也是事業單位與企業的最大差異。事業單位，閑人太多。一張報紙一杯茶，開會學習打哈哈，只要不出大事故，月底工資都照拿。

在黃艷的財務報告中，停車場、道路、房屋等費用，沒有納入核算。這些費用，屬于長期的投資金額。與每個月的開支，沒有關系。比如貸款的錢，幾年能還清，要靠年終的核算。是正常還貸，還是提前還貸，需要分析討論。

還是那句話，任重道遠。

有盈利了，是個好的開端。舒了一口氣的同時，丁希旺依舊深深感受到肩上的壓力。

他想到了孟子的話，天時、地利、人和，三者不得，雖勝有殃。

天時不得，目前的經濟大環境不好。

而天時不如地利，地利不如人和。

地利還可以，本鄉本土，野生湖泊，天然仙境。

地利不如人和？

人和做的如何呢。

丁希旺突然想到了一件事，心思重重起來。

究竟在“人和”上，想到了啥，請關注相關章節。

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