張偉的離開是必然的。

雖然他其實還是有那么一些潛力的，過來不過三個來月的時間，但進步的速度肉眼可見的，不得不說的就是，不愧是被吳舟看上的。

但再好的人才也是有對應價碼的。

一個普通人能拿到高薪的原因，除了自身能力之外，還得看平臺。

張偉能在吳舟公司拿到高薪，能到廚寶這邊拿到更高的薪資，顯然不是因為他的能力提升。

只是因為“平臺變了”。

吳舟的公司高速發展，公司非常能賺錢，再加上吳舟這個老板舍得給錢，那么員工們就可以拿到高薪。

廚寶前期一直快速成長，再加上張偉這邊可以給公司帶來“前公司的好的運營技巧”，那么他其實也能值得這么高的薪資。

但...

當廚寶的增長不再。

當張偉這邊“帶過來的好的運營技巧”，完全被公司其他人吸收完畢了之后，這個時候，對張偉來說。

兔死狗烹，鳥盡弓藏其實就是冰冷職場規則了...

因為張偉“不值了”...

“當市場給出的價格遠高于正常水平時，往往伴隨著高風險。”

張偉只看到了“溢價”，以為自己可以一直拿到這個價，卻沒有注意到這個溢價之后的“高風險”。

不過剛畢業一直順風順水，先是進的吳舟公司，再到現在公司，短短時間，就已經走上“巔峰”的張偉，實際上心里卻是覺得，此處不留爺自有留爺處，他可以輕易地找到“更好”的工作...

所以張偉這邊雖然是氣憤地說出了那番話，但卻“不后悔”。

回到自己工作位后，張偉就開始收拾自己的東西...

就在他收拾東西的時候，吸引了很多周圍的人目光，但這會兒眾人卻是不太敢冒頭。

畢竟不是誰都和張偉一樣，職場如此的順遂..

“你離職了？@張偉”

“不是吧，你就這么走了？@張偉！”

“啥情況啊，不是就遲到了幾分鐘而已嗎，不至于吧？”

跟著張偉跳槽過來的一眾人，他們有個私下的小群，而且本來他們也是一個團隊的。

雖然眾人這段時間，看著廚寶的業績被老東家那邊打得是節節敗退，但怎么說呢，大家也都是成年人了。

雖然說跳槽是被張偉“誘惑”過來的，但跳槽畢竟是自己的選擇。

再加上這會兒看到張偉就這么直接離開，還是會不免心情復雜。

不過也是有人會想的很多一些。

想要弄清楚張偉離開的真實原因。

“你和程總吵起來了？到底什么情況啊，偉哥，你真的要走啊？”

“別沖動啊，你不是才買車嗎，外面可沒有這邊這么高工資崗位的工作啊！”

有人開始私信張偉...

張偉這會兒還有氣呢，所以雖然是看到了自己的手機不斷彈出來的微信，qq訊息提示，但他根本沒看，不用看也知道這些人要說什么，問什么。

現在他根本不想回應這個事，沒心情。

當然了，內心深處的還有一個原因則是...他卻是已經有所察覺...

他錯了。

他不應該跳槽的。

而他的這個選擇是錯的，那么當初他邀請這些前同事一起過來，不也說明，是錯的嗎？

那他不就相當于是坑了別人嘛...

當然了，這些東西，根本容不得他更多地深想。

只能是先眼不見心不煩。

在收拾的東西的過程中，也是在想辦法的說服自己，“糾正”自己，自己當初的選擇是沒錯的..

想著，想著，不可避免的一個身影很快的出現在他的腦海之中。

他的目光抬起，很輕易地就看到了那個熟悉的背影，回想起出租屋的那一個個“日日夜夜”，回想起之前彼此的甜蜜點滴....

只不過張偉如此“深情”看著劉冬梅的時候，劉冬梅卻是自始至終都沒有回頭一次...一次沒有。

就只看到她依舊還是認認真真地在工作著。

看著劉冬梅如此絕情的樣子，張偉突然心里就覺得。

“離開了也好...”

離開這個傷心的地方。

不過就在他胡思亂想的時候，公司人事部門的同事走了過來，和他一起的還有一個公司的老運營...

“離職交接...”

如果張偉還想要老老實實把最后一個月的工資拿到手的話，那就必須老老實實地做好離職交接。

想到自己那雖然因為業績大幅度下滑而縮水，但依舊還算很可以的薪資...張偉最后就是板著臉，面無表情的，嗯了一聲-->>。

之后....

工作內容...一項一項地交代...

“我這邊上班第一件事，會去拉一份庫存，銷售，做對應的庫存分析，銷售分析....”

“基礎問題解決之后，就是活動分析...”