金沙創投總部。

朱成亮再體驗完英才網pc端和手機端之后，立馬一個電話把助理叫了進來。

“立即去收集英才網的詳細信息，給你半天時間，半天之后，我要看到它的所有資料！包括它的創始人是誰？團隊有哪些成員？財務是否健康？市場數據怎么樣？”

得益于朱成亮敏銳的目光，金沙創投可謂是創投圈的當紅炸子雞，跟在這樣的老板身邊做助理，耳濡目染之下，能力自然不差。

‘英才網？’

‘以前沒聽說啊？’

‘聽名字好像是做在線招聘的？’

助理在心里小聲嘀咕了一下，旋即馬上想起這家公司，今天早上上班在等電梯的時候，電梯里就再放這家公司的廣告。

“是！”

罷，助理就風風火火的小跑出辦公室，一天時間收集這么多的數據可不輕松，尤其是這種突然冒出來的公司。

盡管助理還未開始調查，但是他敢肯定，這家公司一定是家新公司。

否則，每天關注行業信息的他，不可能一點都不知道！

等到助理離開辦公室之后，朱成亮又拿起鼠標，開始體驗英才網的各項功能。

哪怕今天他才第一次知道這家網站，而且僅僅只體驗了不到半個小時，但是他敢斷，這家公司絕對是一家值得投資的優質企業！

簡而之，他很看好英才網！他要投錢！

互聯網在線招聘行業不是什么新風口，早在世紀之初，聯智、52job就先后成立，十年過去，這兩家公司已經是該行業內的頭部企業。

但是即便如此，朱成亮依舊非常看好這家企業。

因為這家企業在創新！

英才網看似和聯智、52job相似，實則卻不同。

首先，他們的定位不一樣！

通過網站的職位搜索欄，不難發現，英才網追求的不是大而全，而是另辟蹊徑選擇了小而精的路線。

這是一條老賽道里的全新分叉，完全可以把它當做是一條全新的賽道！

目前，市面上沒有其他競爭對手，英才網獨占了這條賽道！

一般而，初創企業即便有先發優勢，也很難走到最后，比如最早做即時通訊的并不是企鵝，最早做電商的也不是阿貍，但是他們卻是笑到最后的。

不過，英才網不同，它有著其他初創企業無可比擬的優勢。

不差錢！

是的，英才網不差錢，如果差錢的話，它哪來的勇氣如此鋪天蓋地的宣傳？

先發優勢+不差錢，只要創始人不傻，不搞什么騷操作，英才網的成功是可以預見的。

這里的成功并不是特指上市，因為現在來談上市，還太早了。

何況投資企業也不一定必須等到上市才能賺錢，未來的a/b/c/d/e論融資中，只要發現苗頭不對，朱成亮就會立刻提前下車。

論嗅覺，論眼光，朱成亮還沒怕過誰！

朱成亮敢打包票，現在絕對不止他一個人看上了英才網，其他風投大概率也盯上了這家公司。

尤其是那些大型的投資機構，這類機構從來都不會單獨投哪一家公司，要投就是全行業去投，廣撒網，其中只要有一家起來了，哪怕其他投資全都打水漂了也無所謂。

事實正如朱成亮所料，今天，在各大投資公司都上演著相似的場景，資本就像是聞到了血腥味的鯊魚一樣，紛紛將目光投向英才網。

資本不僅嗅覺敏銳，同樣也非常高效，短短一天時間，關于英才網的各種資料就呈現到了大boss的案頭。

同樣一間辦公室。

朱成亮一目十行的瀏覽著助理搜集來的資料，他越看越覺得驚訝。