“服裝廠的設備已經入場了，這個月招人培訓，緊接著接縣里那幾個廠子的訂單，正常來說有個20天左右就能完事。

新手慢一點，一個月內也差不多了。

夏裝能趕個尾巴，緊接著就是秋冬裝，他們那生產也有冗余的，到時候直接能運過來一些，要是供不應求，還能專門給這邊生產一陣子。

要是需求量再大的話，那就得增加縫紉機和招人了。”

實際上服裝廠那邊第一批也就能招個300人左右，等銷路打開了之后再加到1000人左右就差不多了。

服裝廠的規模不是越大越好，隨著輕工業的放開，也照樣會有人開廠，而且從定位上來說就是瞄準了京津冀和東北地區。

等到國營廠無以為繼的時候，是并購還是代工都可以考慮。

而盲目的擴張規模，等到產能過剩的時候，再去縮小規模就不太好辦了。

這就是廠子設立在家鄉的弊端，有的時候你不能把人說開就開了。

“裝修找誰了？”

“我打電話讓你十三姑父過來了，他會干這活兒。”

“嗯，布局動線這塊，您在香島那邊學過，我就不多說了，裝修的話，地面先用水刷石就行，墻面掛白。

主要是這兩層不怎么體面，要是允許轉讓，回頭把這拆了建個大的，能用幾十年。

眼下還是考慮把燈光好好弄弄，到時候亮堂的就行。

對了大爺，這磚混結構的房子，承重承壓沒有混凝土鋼筋的好，人流上必須要限制，尤其是年節的時候，別放太多人同時進來，該排隊排隊。”

李劍看這房子也是有擔心的，別人多給壓塌了就完犢子了。

“大爺，招人這塊有啥章程沒？”

其實李劍是問的經營模式，按照現有國營商場的規矩是，顧客在前，售貨員在中間，貨在售貨員身后。

什么非買勿動，看都不能看的情況也時有發生。

經營新的百貨要是還那樣就沒得玩了，布局上，顧客可以和貨品零距離，全都擺出來，售貨員也得站在旁邊，不說微笑服務，起碼也得給人家介紹介紹功能，搭配搭配衣服啥的。

“計劃招160到180個售貨員，收銀也得個20到25個左右，倉庫那邊20個，管理和后勤也得個20到30人。

你回頭給見歡那丫頭打個電話，讓她派幾個人過來指導指導。”

“行，沒留點名額給一些人情世故？”

“那肯定留啊，我去各個衙門跑的時候就順嘴給人提了，我這么大歲數是不懂事的？

張奕這邊也給你幾個名額，你跑渠道的時候也可以用得上。”

“行嘞大爺，有這就好辦多了！”

“不過，不管是什么崗位，都得按咱們的規矩來，咱不是跟國營商場那樣的帶搭不理的，也沒那么多的瑕疵品當福利。

不過工資上咱們給的多點，內部購買該有折扣的肯定也有。”

果然，大伯這樣的老江湖出馬李劍就放心多了，一切都井然有序，根本不用多操心。_c