說某單位的一把手，在響應上級的一個捐款活動時，為了向上級表現一下，竟然擅自將捐款金額大幅加碼。

原本上級的要求是每人“捐一天工資”，這已經是一個合理且具有普遍性的標準，但這位領導卻別出心裁地帶頭捐了整整一個月的工資！

不僅如此，他還大不慚地對下面的人說：

“你們看看，我的工資可是咱們全單位最高的，但我都毫不猶豫地捐了一個月，你們也應該向我學習啊！至少要捐一個月的工資，多則不限……”

這位領導在單位里一向強勢，習慣了發號施令，所以他就強令大家都跟他一樣，每人都捐一個月工資，不從者，就把你調到偏遠農村！

然而，對于那些普通的干部職工來說，這無疑是一個沉重的負擔。

他們中的不少人，都是一家老小全靠一個人的工資來維持生計。

生活本來就過得緊巴巴的，哪里能和這位領導相比呢？

放眼全國，又有哪個單位的領導會比普通老百姓還窮呢？

有些當領導的，吸煙基本靠送，喝酒基本靠貢，工資基本不動，老婆基本不用……

對于他們而，一個月的工資不過是一頓酒錢或者一局牌的輸贏，根本不會放在心上。

然而，對于普通老百姓來說，工資可是生活的重要來源。

他們工資的每一分錢都要花在刀刃上，甚至精打細算到小數點后兩位。

如果要把這一個月的全部工資全都捐出去，那無疑會對他們的基本生活造成嚴重影響。

這件事情的結果不難想象，下面的干部職工們自然不愿意捐出這么多錢。

于是，他們聯合起來，向上級有關部門反映了這個問題。

有關部門得知情況后，迅速采取行動，對這位領導展開了調查。

結果一查一個準……_c