這次聯合省駐東岸大使康拉德·范博伊寧根在短短時間內，連續與各部簽署為期五年的供貨大單，這一下子使得整個華夏東岸共和國的工業體系受到了震動，各項產業都開始了急速擴張——其中最典型的莫過于食品加工行業了——而各項產業產能的擴張，必然會帶動上下游的機械制造、交通運輸、商業銷售的發展，而在這其中，作為最最基礎的機械加工行業，自然也會大大地受益了！沒別的原因，生產商品的機械與他們脫不開關系、提供動力的蒸汽機組與他們脫不開關系、交通運輸的車輛和船只還是與他們脫不開關系，誰讓他們處在最基礎的位置上呢？

在這波產能大擴張的浪潮中，私營企業避開不談，它們的技術能力還比較低下，對員工素質的要求不高，但對那些大量使用重型機器的國營企業來說，對新員工的要求還是不低的，不是隨隨便便拉一個人過來就能用。他們為了解決產能擴張帶來的對新員工的需求，做法基本都是如出一轍，即把廠辦職業學校的學生統一“擼”過來——不管畢沒畢業——然后按需分配到各處，一邊培訓一邊上崗工作。雖然總免不了出各種各樣的問題，但比起那些毫無基礎的新手來說卻要好上太多了，畢竟他們一般都已經在廠辦職業學校內學習了一到兩年時間了，平時也有使用教學機器進行操作的經歷，還是比較高的。

而說到這些廠辦職業學校，由于其所依托的企業多為大中型國營企業，實力較強，因此針對對口專業的教學水平還算是可以的，而學生們由于有機會操作實踐，也是積累了一定的經驗，故前陣子教育部已經發文承認了這些廠辦職業學校畢業生的初中學歷，部分著名企業（如南方車輛廠、第一重型機械廠、北方兵工廠等）的廠辦職業學校甚至被承認有高中學歷——但肯定不如正牌子的高中生吃香就是了，那些人一般都是技術攻關小組的組長，要么就是重要項目的助手、參與者。

好吧，歸正傳。得虧這些企業平時對廠辦職業學校投入不小，因此在產能進行擴張時有了大量的后備人才可以使用，進而能夠在最短的時間內將新添置的機器運轉起來，將大量工業品生產出來后裝車通過鐵路、運河及三級國道體系運往各處，盡量將磨合時間縮到極致，比如眼前的鐵嶺機械加工分廠就是如此。

皮埃爾在三車間里很是轉悠了一圈，發現這些由職校學生轉變成的新工人們，固然不如其他兩個車間（熟練工人較多）的老工人那么好用（他們普遍用時是老工人的兩到三倍），但在現有情況下也只能用他們了，至少他們加工零部件時其廢品率比完全的新手要低不少。

看來以后上頭問起廠辦職業學校的教學狀況如何時，自己倒是可以為他們說幾句公道話了，到底一年七萬五千元的辦學經費不是白拿的，培養出來的學生還馬馬虎虎，干起活也不算特別差勁。能做到這個程度，皮埃爾認為其實也可以接受了，他們欠缺的只是經驗罷了，時間一長就能夠彌補過來，到時候都將是很棒的熟練產業工人。

下午六點，接班的胡老三胡副廠長過來了，兩個親家翁坐在一起，簡單交接了一下工作，皮埃爾尤其著重提了一下出口至聯合省的那些大炮炮管，胡老三記在了小本本上，表示中班會督促工人們完成，皮埃爾這才放心地下班回家。

而在他走后，幾名工人拿著點火器具，開始挨個點亮廠區道路、車間乃至辦公室內的煤氣燈。這里的煤氣燈是由東岸煤氣公司負責安裝的，就技術上來說仍然是第一代，問題多多，且臭味也不輕，王華督派人過來說要幫他們進行技術改造，但被廠方拒絕了，因為他們不想在剛剛采購、安裝的煤氣燈系統上再度花錢，那樣恐怕過不了梅毒病人統計調查局審計的那一關，還是等過兩年再說吧。

不過，饒是這種相對簡陋的第一代煤氣燈系統，也已經讓鐵嶺機械加工分廠的人驚喜萬分了：世上竟然還有如此神物！而且除了在初期要花點錢以外，后期的運營維持費用甚至比使用蠟燭、油燈還要便宜，這就注定了這種新事物將大行其道，雖然白斯文等人對其頗為“不屑”，但卻絲毫無法阻止國內各大企業不斷削減蠟燭的訂單，轉而向東岸煤氣公司尋求技術支持。

甚至于，胡老三還隱隱聽說，執委會打算在第二代煤氣燈技術成熟以后，開始在首都東方縣推廣這種將深刻改變東岸社會的劃時代產物，先是小范圍推廣，然后一步步擴展到各個街區，最終覆蓋整個都市區——這種大規模的基礎設施投資，基本上還是只有國家投資才有可能實現了，預計東岸煤氣公司這個香餑餑將迎來新一輪的注資和股權結構調整，屆時國內各路自認有實力的牛鬼蛇神都要跳出來撕咬一口了，誰讓它以后的盈利前景非常可期呢。

工人們一個個將煤氣燈點燃后，廠區內頓時變得燈火通明起來。鐵嶺縣本身就是鐵礦、煤礦、錳礦、金礦齊全，拉點劣質煤過來干餾供應煤氣燈系統運轉，本就不是什么問題，花費極低。但這點花費，比起工人們可以中夜班加班給企業所帶來的巨大利益，可就完全不夠看了。胡老三相信，隨著華夏東岸共和國人口的越來越多、經濟規模的越來越大、自身經濟體系的越來越完善，煤氣燈這種新事物必將會逐步征服每家企業，進而走進千家萬戶，發揮其無與倫比的效用。(未完待續。)

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