“最關鍵的是，這些流失掉的人，有一半是流向了國外，相當于我們辛辛苦苦培養出來的人才，最后都便宜了帝國主義。”高凡給老爺子的心靈上補著槍。

鄭立農道：“就算不是去了國外，而是調動到了其他部門，徹底荒廢了專業，也是非常可惜的。咱們國家每年能夠培養出來的化工人才非常有限，結果還有一大批人才改行去干行政工作去了，這是徹頭徹尾的浪費。”

高凡聳聳肩，表示自己是無辜的。

鄭立農繼續翻看著名單，想看看其中有多少是自己認識的，同時向高凡問道：“小高，你有沒有了解過，這些人離開原單位的原因是什么。”

“貪圖享受，遭遇不公平對待，待遇太差，無法實現自我抱負，解決兩地分居，水土不服，世界辣么大想出去看看……”高凡掰著手指頭給鄭立農羅列著原因，越說越是離譜。

鄭立農已經習慣于高凡的說話習慣了，他過濾掉了高凡話里的不著調，歸納道：“不外乎就是內因和外因兩個方面吧。不過，內因也是因為外因而起作用的。

“比如你說的貪圖享受，這是個人主觀上的問題，但如果我們給他們創造的條件更好一點，待遇更高一點，他們能夠在原來的單位獲得這些享受，也就不至于離開了。”

“領導圣明！”高凡拍了一記馬屁。

“圣明個屁！”鄭立農爆了個粗口。

這也是他卸任副部長之后才添的毛病。或者反過來說更合適，那就是他原本就會說臟話，只是當副部長的時候不太方便這樣說話，現在卸任了，就放飛自我了。

搞重工業出身的干部，會說幾句臟話實在是太正常不過了。

“社會上說，造導彈的不如賣茶葉蛋的，這話在80年代就已經有了，現在還是如此。但國家的困難也是客觀的，財政上沒錢，要改善科研人員的待遇，談何容易。”

鄭立農像是對高凡說，又像是對自己說。

高凡道：“改善不了待遇，還有一種方法，就是教育科研人員要講奉獻，淡泊名利，告訴他們說，國家是不會忘記他們的，他們的名字將永載青史。”

鄭立農瞪著高凡，斥道：“你是故意的吧？”

高凡把手一攤：“很多單位的領導就是這樣想的啊。他們自己坐著藍鳥車，住著三室一廳的大房子，勸手下的科研人員要甘守清貧。”

鄭立農無語了。他想到，其實他自己也曾在大會上說過類似的話，不外乎就是國家目前還有困難，大家要勇于為國分憂，克服困難云云。

他有心解釋說自己并不是不關心下屬單位的實際困難，實在是巧婦難為無米之炊。

但高凡剛才的風涼話已經把他的嘴給堵住了，你這些老生常談，人家高凡也會說，說得還比你漂亮。但是，有用嗎？

“那依你之見，該怎么辦呢？”鄭立農問道。