“新軍同志說得對！”

一位坐在角落、一直沉默寡的中年干部猛地拍了一下桌子，激動地站了起來。他是計委下屬某研究所的研究員，對國外技術發展有所了解。

“我們不能閉門造車！我研究過國外資料，就比如剛才提到的那個煉化設備，人家一套新裝置，效率是我們的三倍，能耗只有我們的一半！我們靠自己研發，先不說能不能成，光是時間，可能就要十年！十年啊！這期間我們浪費的原料、能源，造成的污染，是天文數字！用這些代價去付點‘利息’，我看都值！”

他引用了具體數據，增強了說服力。

“我同意！”

“不能再抱著老皇歷過日子了！”

有了王新軍和這位研究員帶頭，其他一些內心支持開放、但又懼于政治壓力的干部也紛紛鼓起勇氣發聲。

他們從各個角度補充：

“可以立法嘛！限定投資領域、持股比例，確保主動權在我們手里！”

“談判的時候，必須把技術轉讓、人員培訓作為硬性條款寫進去！”

“可以先搞試點，小范圍嘗試，積累經驗，發現問題及時糾正！”

......

支持改革的聲音一下子形成了聲勢，與保守派針鋒相對，爭論的焦點圍繞著“如何趨利避害”展開具體的討論。

看著討論的問題逐漸被帶偏，有人露出欣慰的笑容，振國這小子，太有意思了。a