田國富聽到沙瑞金這回答，眼皮不由抖動了兩下。

心想沙書記蟄伏了一年多，腦子都蟄伏出問題來了。

沒位置空，那是因為紀委沒抓人！

多抓幾個人。。。。。不就有位置空出來了嗎？

這再者說了，提拔是授恩，抓人是立威，只有恩威并施，那才是王道啊！

“沙書記您說得對。”田國富靠近了沙瑞金一點小心翼翼說：“不過這崗位空缺。。。。。。不都是靠找。。。。出來的嘛~”

“您想啊…這有些位置現在坐著的人，其實他并怎么適合他現在的位置，這就需要組織來嚴格考察。”

“這一考察。。。。。。位置不就空出來了嘛！”

田國富什么意思沙瑞金自然明白，在心生觸動的同時，也是感慨自己到漢東這一年多，膽子變小了不少。

就算高育良走了，田國富明示提及，他的心里仍自是有些余悸。

稍加思慮后，沙瑞金微舔嘴唇：“國富同志，組織考察干部，強化干部監督，這本身就是我們一貫的原則和常態工作。”

“但考察的同時亦要有分寸，對象要選準，證據要扎實，程序要絕對合規，最重要的是不能留下‘排除異己’的口實。”

“辦成鐵案，讓人無理可挑。”

“沙書記，您放心！”田國富立刻保證，臉上刻意作出義不容辭的堅決和忠誠：“紀委開展工作，歷來堅持原則、注重程序，我一定謹記您的指示，嚴格依照程序和原則辦案，絕不給省委和您的工作帶來任何被動。”

半小時后，田國富神清氣爽地從辦公室離開。

沒辦法，他這個紀委書記，更多需要依托于沙瑞金的支持才有執行力。

而他到任漢東快兩年了，能拿出手的業績只有劉新建和易學習，其中還一個是自己隊友。

這怎么能被允許呢？

如今蟄伏了兩年，他田國富這把大刀也是時候該見見血了！

出刀見血，第一刀砍向哪里是關鍵。

田國富邊走在路上邊想：

首先目標不能選太硬，不然容易崩傷刀刃，比如京州有李達康，政法系統有祁同偉，都不是他田國富一時半會能啃動的；

但也不能選的太軟，那樣會顯得沒有格局，為人看輕。

有了！

沒等走回到辦公室，田國富就有了主意。

把電話打給呂州的洋河書記。

剛接到田國富電話時王洋河還有些詫異，只是聽到田國富說完，王洋河的臉上亦堆滿了笑容。

。。。。。。

魯迅曾經說過，成長的最快方式就是硬著頭皮上，高育良的離開，雖然有過段時間讓祁同偉有些無所適從，但恢復過來后，也是迅速進入到了工作狀態。且比之高育良在的時候更有開拓性和主觀能動性。

他把第一步的主觀能動性，放在了他的老本行公安業務上。

如果說之前的政務服務中心，是新時代公安、zhengfu機構的第一層變革；

那么第二層變革就是網格化警務。

網格化警務，其核心本質，就是將被動反應的傳統警務模式，轉變為主動預防、精準服務、快速反應的現代化治理模式。

何為網格化？

這里的網指的是蜘蛛網，就是一點風吹草動，小到一只蚊子落到網上都能引起警務部門察覺，真正做到防患于未來，將犯罪扼殺于搖籃。

這里說的格，是指將大到一個省，小到一個市一個區的管轄區域劃分成一個個格子，下沉警力細分到各個民警管轄。使警民關系從從過去的被動接受居民報備，變成由民警來主動了解格內居民情況。

實現網格化的基礎是警力擴充和警力下沉，將機關冗余警力重新配置至基層網格，并同步解決相應的經費、裝備與事權匹配問題。