“我們現在要做的就是focus（專注），一切先等上市再說，不要被他們的歪門邪道所誤導，帶偏了節奏，否則就正中對方下懷”

老馬緩緩扇動手中的折扇，一副智珠在握的模樣。

“老板，英明！”

突然間，老馬像是意識到了什么——既然阿里有“暗子計劃”，彼岸又怎么可能沒有類似的行動？

“我們這邊最近有沒有發現什么可疑的人？尤其是螞蟻那邊……”

“有倒是有……但目前還沒有確鑿證據，只是列為重點觀察對象。”

“幾個？”

“五個。”

“都是誰？”

張輝報出這五個人的名字和他們的職位，都屬于中層管理干部。

老馬聽完，語氣淡然：“不需要證據。寧可錯殺，不可放過。讓他們主動離職，不行就直接辭退。”

“可螞蟻馬上就要上市，這個節骨眼上處理這三個人，恐怕對方……”

老馬抬手打斷，“這是你需要考慮的問題，主動離職只是給他們的體面罷了，主動離職是給他們留面子。至于不給面子的做法，你應該清楚。記住，別擴大影響。”

說完他瞥了對方一眼，張輝立刻會意：“明白！”

離去后，張輝想起一件事，不知是去年還是前年，有幾個程序員寫腳本搶中秋節的公司內部福利月餅，最后以“違反公司價值觀”為由被開除了。

靈活、高效。

所以說，公司價值觀實在是一項絕佳的萬金油‘人員管理條例’，畢竟解釋權歸公司所有。

其實重點觀察對象只有三人，另外兩個人是他競爭對手的嫡系人員，正好借此機會鏟掉。

一舉兩得！

另一邊，作為彼岸的好伙伴，發生這么大的事，雷軍還是非常關注的。

他直接給陳默打了一通電話。

無論什么行業，凡是規模大到小米、彼岸這個量級，內部人員違紀違規都是每家企業都需要面對的問題。

前幾天公司發現紅米那邊有個產品經理涉嫌新品的提前泄密，本來他念在初犯，而且小伙子能力是有的，打算警告一下，發配到一線市場部去歷練一番。

但現在跟陳默打完電話后，他改變主意了。

法不容情。

一旦開了口子，后患無窮。

只不過巧合的是，這小子跟彼岸集團剛處理的那個人同姓。

雷軍隨即致電紀律委員會：“之前金凡舉報的那個王藤，作辭退處理。”

“。事實上，a股市場從未迎來真正意義上的互聯網巨頭或大型獨角獸公司。

若螞蟻集團此次能成功于科創板上市，意義重大——將讓更多市場參與主體，包括普通股民，共享我國數字經濟發展的紅利。”

陳默關掉了平板電腦上某社科院金融學者的訪談視頻。

煞筆磚家！

在他看來，這些脫離群眾的學者、道貌岸然的專家、斷章取義的編輯，與古時只認錢不認伄的戲子并無二致。

之前的辭退事件，只是整局棋盤的一招散手，最終還是需要正面對決。

陳默不懂金融，但他懂能量守恒——財富不可能憑空產生。

2萬億！又見2萬億。

恒大的終點也不過如此，而這僅僅只是螞蟻的。

初始本金僅數十億，老馬不過是借互聯網金融這套“魔術”，吹出一個令所有人充滿幻想的巨型泡沫。

可螞蟻真的具備2萬億的盈利能力嗎？根本撐不起如此龐大的盤子。

那么這2萬億，最終由誰來買單？

國企？或許會接一部分，但絕不會全部。

市場？現在這個經濟環境，現金為王，流動性為主，大機構肯定不會冒這個險。

待螞蟻上市，資本先瘋狂買，把股價炒熱，股價一路上漲，通過媒體造勢“買到就是賺到”“不買是傻”，吸引散戶和企業跟風。

先房后股，論刺激大眾消費，比什么補都有效。

誰來買單，不而喻。

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