許良和趙德勝對視了一眼，感覺這個三部好像跟他們之前想象的不太一樣.會議室內愉快輕松的氛圍，引得外面正在工作的其他部門同事陣陣好奇，以為里面是在開聯歡會呢。半個小時后，陳默看著「小米互聯網三部內部管理規范草案」很是滿意。

這才是他理想中職場應該有的樣子。

至于執行起來是否有問題，他完全不擔心。

這就跟寫代碼一樣，代碼寫好了，至于效果如何，跑一遍就知道了，有問題就解決問題，出現bug就修復bug，直至完美！“緊密團結在以我為中心的互聯網三部，希望大家齊心協力，熱愛這份工作，還把錢給賺了！大家有沒有信心？”

“有！”眾人異口同聲的回道。

“好！氣勢很足，但光說不練假把式，下面我說下咱們的目標。”

“先說干什么，再說怎么干！我們要做的是安卓本地化系統的定制，我把它命名為mios，也叫繆斯系統.”

花了一個小時，陳默把三部在小米的情況，跟二部的競爭關系和后把自己對于繆斯系統的設想，通過網游這種讓大家便于理解的方式描述了一下。

“咱們部門面前面臨的情況，就相當于現在二部跟我們都領到一個副本速通的任務，誰完成度高，誰速度快，那么誰將會獲得最終的勝利”

隨后陳默進行了一番速通攻略的講解和人員分工。

最終確定如下：（肉盾t、團隊指揮tl）繆斯項目負責人&產品：陳默

（法系dps）mios論壇相關ui&ue（用戶界面設計和交互）：李婧（主）、齊萌萌（輔）

（物理dps）mios開發：嚴謹（主）、孫子維、張超、許良、趙德勝。

（物理dps）mios論壇開發：許良（主）、趙德勝。

（輔助）測試：章武

（輔助）運營：段宏研“宏研，趁論壇沒好，你這兩天幫我在線下和線上找一個靠譜的信息推銷員。”

段宏研撓了撓頭，有點沒懂這是干嘛的，“信息推銷員？”

“就是發傳單的，手下有資源的那種。”

“沒問題！”

“子維，你把這些材料按上面的名字發一下，”陳默把旁邊一沓提前打印好的材料遞給孫子維。

“這是我之前整理的技術培訓文檔，基本符合你們目前的工種和階段。”

“那月底的原型演示怎么辦？”

“你們不用操心，作為你們老大，這點事還是能搞定的，從現在起到月底，你們的任務只有一個，那就是吃透它，消化它。只有這樣下個月我們才能更好的走下去！”

會議最后，陳默看著在場的每一個人，表情嚴肅，語氣誠懇，“過往的工作經歷告訴我們，之前大家所處的職場環境是一條跑偏了的路，但走的人多了，所有人都把這條歧路默認為康莊大道。

既得利益團體的資本家們故意視而不見，話語權不對等的廣大員工們敢怒不敢。

我想當這條攪動職場的鯰魚，趟出一條光明大道，或許前方荊棘密布，或許我們最終走不到彼岸，但我想試一試，我想讓咱們有尊嚴的工作，諸位，可愿與我同行？”

無論是之前干過外包的孫子維，亦或商河出來的同學們，還是阿里出身的趙許二人，他們或多或少都是受職場剝削的受害者。

他們能感受到陳默迸發出的這種雖千萬人吾往矣的魄力。

每個人紛紛起身，心里莫名出現一種士為知己者死的覺悟，沉聲應諾，

“愿意！”

陳默走到他們中間，伸出手來，“咱們一起加個油，我說三部，你們說牛逼！”

眾人聚攏過來，把手疊在一起，陳默大喊，“三部！”

“牛逼！”

聲音響徹整個公司。

團魂覺醒！

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（本章完）

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