看不見的補貼（四）

春節的喜慶氣氛尚未完全消散，水利局里已經彌漫著一種特殊的緊張感。新的一年，意味著新的開始，也意味著新的選擇。

三月初的一天，副局長把李明叫到辦公室，遞給他一份文件。

“小李，看看這個，”副局長笑容可掬，“省里下了文件，今年我們單位有兩個公務員招錄名額，一個是防汛管理，一個是信息技術崗。”

李明接過文件，心跳不由自主地加快了。他注意到副局長特意用紅筆圈出了信息技術崗的報考條件——“具有三年以上信息化項目建設經驗者優先”。

“局長，您的意思是...”

“我就是給你提個醒，”副局長拍拍他的肩膀，“你現在是合同制，雖然待遇不錯，但長遠看，還是有個編制穩妥。更何況...”他壓低聲音，“這個崗位的設置，很大程度上是考慮到咱們智慧水利項目的延續性。”

回到自己的工位，李明對著那份招考公告發了很久的呆。成為公務員？這個他曾經從未考慮過的選擇，如今卻擺在面前，成為一條可能的道路。

下班后，他自然而然地和林靜說起了這件事。兩人現在已經習慣了一起下班，有時一起去食堂吃飯，有時則到單位附近的小餐館。

“你想考嗎？”林靜直接問道，眼睛里有種復雜的神情。

“我不知道，”李明老實回答，“半年前，如果有人告訴我我會考慮考公務員，我肯定覺得他瘋了。”

林靜攪拌著面前的湯，慢慢說：“公務員考試競爭很激烈的，那個信息技術崗，肯定很多人報名。”

李明聽出了她話里的擔憂：“你不想我考？”

“不是不想，”林靜抬起頭，“只是...如果你考上了，就是真正的公務員了。而我們...”她沒說完，但李明明白她的意思。

體制內對同事戀情的態度傳統而保守，更別說同一個單位了。如果兩人都成為公務員，他們的關系將面臨更多限制和審視。

那晚，李明失眠了。他打開電腦，搜索了公務員考試的相關信息。報考人數年年創新高，競爭比例經常是幾百比一。他自嘲地想，這比他當年進互聯網大廠的面試難度高多了。

然而，挑戰性反而激起了他的好勝心。第二天，他悄悄去人事科要了一份考試大綱和復習資料。

備考的日子是辛苦的。白天要忙項目工作，晚上還要抽時間復習。行政職業能力測驗、申論、專業知識...每一門都需要大量記憶和練習。

讓李明意外的是，局里的同事似乎都知道了他要考試的事。

“小李，這套歷年真題給你，”老科長塞給他一個文件袋，“我女婿去年考上了稅務局，有經驗。”

“李工，申論寫作有技巧的，”辦公室大姐熱情地分享，“要多用‘深入貫徹落實’、‘提高政治站位’這樣的表述。”

甚至連副局長也時不時地給他“開小灶”：“小李啊，面試的時候要注意，不能太表現個人主義，要強調團隊合作和服從組織。”

李明被這種集體式的關懷打動了。在大廠，每個人都在競爭，知識和經驗往往是保密的；而在這里，大家似乎真心希望他能夠考上。

唯有林靜，態度有些微妙的變化。她仍然會給他找復習資料，提醒他報名時間，但兩人獨處時，卻多了些沉默。

四月初的一個周末，李明正在辦公室復習，林靜走了進來。

“明天省里有個信息化建設交流會，副局長讓我倆去參加，”她把一份通知放在桌上，猶豫了一下，“如果你覺得耽誤復習，我可以自己去。”

李明看了看通知，發現會議地點在省水利廳旁邊，心里一動：“不，我去。勞逸結合嘛。”

第二天，坐在去省城的大巴上，李明終于找到了單獨談話的機會。

“靜靜，我們得談談。”他看著窗外的風景，輕聲說。

林靜似乎早有準備：“關于考試的事？”

“關于我們的事，”李明轉過頭，“如果我考上了，你會怎么辦？”

林靜沉默了一會兒，說：“按照規定，同一單位的公務員不能有直接上下級關系或者利益關聯。如果我們在一起，很可能其中一個要被調離。”

“那如果考不上呢？”

“你就繼續做合同制技術崗，我們...”林靜沒說完，但意思很明顯。

李明握住她的手：“所以不管考不考得上，都有問題？”

林靜嘆了口氣：“其實我最近也在想，我是不是太安于現狀了。你在互聯網公司待過，知道外面的世界有多大。而我，一畢業就在這里，從來沒想過其他的可能性。”

大巴駛過一片油菜花田，金黃色的花朵在陽光下熠熠生輝。

“我復習的這段時間，想通了很多事，”李明突然說，“我考公務員，不是因為追求穩定或者福利，而是因為我真的覺得這份工作有意義。我的技術能-->>夠幫助防汛抗旱，能夠優化水資源分配，能夠實實在在地服務群眾。”