奶奶的存折（十二）

省城最高檔寫字樓的頂層會議室，巨大的落地窗外是鋼鐵森林冰冷的棱角與川流不息的車河。陽光透過百葉窗，切割出明暗交錯的線條，落在長條會議桌深色的光潔桌面上。

空氣里彌漫著咖啡的微苦、高級打印紙的油墨味，以及一種無形的、緊繃的壓力。長桌兩側，坐著“核心系統集群漸進式重構專項組”的核心成員，以及來自公司高層和主要業務部門的代表。所有人的目光都聚焦在會議室前方，那個站在投影屏幕前的年輕人身上。

陳銳穿著洗熨得干凈整潔但明顯不是新款的襯衫，脊背挺得筆直。他手里沒有講稿，只有一支激光筆。屏幕上是密密麻麻的架構圖、風險矩陣、時間線和模塊切割方案。他的聲音不高，卻異常沉穩清晰，穿透了會議室的寂靜。

“……因此，我們的重構策略，不是推倒重來，而是‘精準外科手術’。第一階段目標，鎖定在風險系數最高的三號核心庫關聯交易模塊，以及最臃腫、技術債最重的歷史報表引擎。”激光筆的紅點精準地落在兩個被重點標注的區塊上。

“遷移方案采用‘雙寫雙驗’模式，新老系統并行運行，新系統只承擔非關鍵路徑的讀流量和部分測試寫入，核心交易仍由老系統保障。通過實時數據比對和業務結果校驗，確保新模塊邏輯100%正確、性能達標后，再逐步、分批次切換流量。”他的語速不快，每一個步驟都交代得清清楚楚，風險點和應對預案更是條分縷析。

“資源保障方面，需要獨立的測試沙箱環境，性能壓測集群容量必須是生產環境的1.5倍；數據庫團隊需提供最高權限的實時監控和秒級回滾能力；網絡部配合做好流量精細切分和灰度發布策略……”他逐條列出需求，語氣平和卻帶著不容置疑的分量，目光掃過相關部門的負責人。

會議室里很安靜，只有陳銳沉穩的聲音在回蕩。技術總監老吳坐在主位，眼神里帶著激賞和一絲不易察覺的放松。幾個業務部門的老大，最初臉上帶著審視和疑慮，隨著方案的深入展開，眉頭漸漸舒展開，甚至有人微微頷首。

“時間表，”陳銳切換了ppt，屏幕上出現一張精確到周的甘特圖，“第一階段攻堅，預計耗時十周。前四周完成核心模塊剝離、新框架搭建和基礎功能驗證；中間四周，進行全鏈路壓測、數據一致性校驗和業務邏輯100%覆蓋測試；最后兩周，小流量灰度上線觀察，同步準備回滾預案。整個過程，遵循‘穩定壓倒一切’原則，任何指標未達標，絕不推進下一步。”

他放下激光筆，目光平靜地掃視全場：“各位領導，各位同事，重構之路艱險，如同在高速行駛的列車上更換引擎。方案已匯報完畢，風險與收益并存。團隊已做好啃硬骨頭的準備，但需要公司層面堅定不移的資源支持和風險兜底承諾。請決策。”

短暫的沉默后，技術總監老吳率先開口，聲音斬釘截鐵：“方案務實，風險可控。資源保障清單，各部門按陳銳的要求，優先級調至最高！全力配合！出了問題，技術委員會和我共同擔責！”他看向其他高層和業務負責人，“業務側，做好用戶溝通和應急預案，給技術團隊足夠的試錯空間！這是關乎公司未來五年技術根基的大事，不容有失！”

有了總監的定調和背書，會議很快達成共識。散會后，陳銳被幾個業務老大圍住，詳細詢問一些技術細節和切換時可能對用戶產生的影響。他一一耐心解答，思路清晰，應答沉穩，全然不見年輕人的青澀和緊張。等眾人散去，他才感到后背襯衫已被汗水微微浸濕。

“干得漂亮！”老吳走過來，用力拍了拍他的肩膀，眼中是毫不掩飾的贊許，“穩！思路清晰，控場有力！這幫老狐貍都被你說服了！好好干！”

陳銳微微頷首：“謝謝吳總支持。”

回到“核心系統保障部”所在的樓層，氣氛明顯不同。他剛被任命為專項組技術負責人的消息已經傳開。曾經那些或輕視或同情或看熱鬧的目光，此刻都變成了復雜的審視和一絲難以掩飾的敬畏。主管老趙迎上來，臉上帶著與有榮焉的笑容，還有幾分感慨：“行啊小子！一飛沖天了！以后咱們這保障部，可就指著你罩著了！”

陳銳笑了笑，沒有多。他知道，真正的挑戰才剛剛開始。

專項組很快組建起來。陳銳挑選的人，都是保障部里技術扎實、能沉下心啃硬骨頭、心理素質過硬的“老兵”，也有兩個他看好的、思路靈活又肯學的年輕骨干。第一次組會，氣氛有些凝重。面對核心系統重構這座大山，興奮之余，更多的是忐忑和壓力。

陳銳沒有慷慨激昂的動員，只是將那份厚厚的、凝聚了他無數個夜晚心血的方案書復印件發到每個人手中。他站在白板前，指著上面復雜交錯的模塊圖，聲音沉穩：“方案大家手里都有了。我們不是天才，沒有銀彈。我們能依靠的，只有兩點：絕對的細致，和面對問題死磕到底的決心。”

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“從今天起，我們就是這臺老機器的主刀醫生。每一行代碼，每一次測試，每一個數據比對，都必須精確到毫厘。任何微小的異常，都不能放過！記住，我們手上握著的是公司的核心命脈，容不得半點閃失。壓力很大，但扛過去了，我們就是給這臺老機器續命、讓它重新煥發活力的那個人！”他的目光掃過每一張或年輕或滄桑的臉，“有問題，隨時提；有困難，一起扛。目標只有一個：穩扎穩打，把這塊硬骨頭啃下來！”

沒有華麗的辭藻，只有沉甸甸的責任和務實的路徑。團隊成員看著這位年輕卻異常沉穩的領頭人，看著他眼中那份不容置疑的堅定，心中的忐忑漸漸被一種踏實感和被信任的使命感所取代。

攻堅的日子艱苦卓絕。專項組所在的區域成了公司加班文化的“重災區”。巨大的白板上畫滿了架構圖、問題點和解決思路，擦掉又畫上。屏幕上滾動著各種監控數據和日志流。討論聲、鍵盤敲擊聲、偶爾因發現重大隱患而爆-->>發的驚呼聲混雜在一起。

陳銳是整個團隊的核心和定海神針。他幾乎住在了公司，工位旁支起了一張簡易行軍床。他親自審查每一行關鍵代碼的遷移邏輯，參與每一次重要的壓力測試，分析每一份數據比對報告。當團隊遇到難以逾越的技術障礙時，他總能憑借對老系統骨髓般的理解和扎實的底層功底，抽絲剝繭，找到那個被深埋的關鍵癥結。

一次深夜，新報表引擎在模擬極端高并發時出現詭異的數據錯亂，團隊排查數小時無果，瀕臨崩潰。陳銳盯著監控日志，眉頭緊鎖，突然指著一條極其細微、幾乎被忽略的內存地址變化異常：“查這里！老系統的報表緩存機制有個歷史遺留的邊界溢出漏洞，平時數據量小不觸發！新引擎并發高，把這個雷踩爆了！立刻打內存補丁，同時修改新引擎的緩存加載策略！”一針見血！團隊按照他的思路，問題迎刃而解。類似的情況不斷發生，陳銳用實力贏得了團隊絕對的信任和信服。

工作如同高速旋轉的陀螺，債務的鏈條也在一分一厘地收緊、松解。月底，工資和專項組預支的第一筆項目獎金到賬。陳銳在出租屋的臺燈下，再次打開手機銀行，如同最精密的會計師，進行著月度分配。

第一優先級，依舊是“助老貸”和“薪火計劃”的固定還款額。看著還款余額穩步減少，心中是履行契約的踏實。

第二筆，他額外多轉了一萬元到“薪火”賬戶。備注欄，他猶豫了一下，第一次鄭重地敲下：“薪火相傳，不負所托。”

第三筆，是給父母的生活費和奶奶的專項營養費，數額比上個月又增加了一些。

最后，看著卡里剩余的幾千元，他思索片刻，撥通了當初另一個借給他錢、家境也一般的同學李明的電話。

“明子，我陳銳。手頭寬裕點了，先還你一萬。剩下的我記著，很快。”他的聲音平靜而真誠。