加入《偉大夢想·基層答卷》國家級項目后，行走江河團隊迎來了新一輪的擴容和升級。來自國家級媒體的資深記者、紀錄片導演、數據分析專家加入進來，帶來了更廣闊的視野和更專業的要求。團隊下一個目標，是聚焦科技創新與高質量發展，深入探訪位于省東部、正在全力打造區域性科創高地的旭日灣新區。

出發前，團隊在清州召開了為期兩天的項目策劃會。會議由趙曉穎和國家級媒體的項目負責人——資深策劃人老方共同主持。

老方年近五十，目光銳利，經驗豐富。他開門見山：各位，我們這次去旭日灣，主題很明確，就是科技創新。但我們要回答的核心問題是什么？不是去羅列那里有多少高科技企業，建了多少研發平臺，拿了多少專利。這些數據固然重要，但更重要的是要揭示：創新是如何在這片土地上發生的？它的動力從哪里來？遇到了哪些卡脖子的難關？又是如何突破的？我們要挖掘的，是創新背后的故事，是那種不懈奮斗的精神狀態。

趙曉穎接過話：方老師說得對。旭日灣作為后發地區打造科創高地，必然面臨人才、資金、技術積累等多重短板。他們的奮斗，可能比那些先天條件優越的地區更為艱難，也更能體現二字的含義。我們要關注的，正是這種在逆境中求索、在困難中前行的韌性。

團隊圍繞這個核心，展開了熱烈的討論。來自國家級媒體的紀錄片導演提出要重點跟蹤幾個有代表性的科研團隊或創業者，進行長期跟拍，記錄他們攻堅克難的完整過程；數據分析專家則建議構建一個區域創新生態的評估模型，量化分析旭日灣創新活力的來源和瓶頸；文字記者們則摩拳擦掌，準備深入挖掘人物內心世界和團隊文化。

抵達旭日灣新區，撲面而來的是如火如荼的建設景象和高科技園區特有的現代氣息。新區管委會主任在介紹情況時，充滿激情地列舉了一系列引進的院士工作站、國家重點實驗室分中心、高新技術企業等等。然而，當趙曉穎問及在引進和培育這些創新主體過程中，遇到的最大困難是什么時，主任沉默了片刻，臉上的笑容收斂了一些。

最大的困難……是如何讓這些真正在這里扎根、開花、結果，而不是成為。主任坦，我們給出優厚的政策、提供一流的硬件，但創新的核心是。如何讓頂尖人才愿意來、留得住、發展好？如何讓本土成長起來的企業敢于創新、能夠創新？這需要培育一種鼓勵冒險、寬容失敗的文化，需要構建一個高效協同、共生共榮的創新生態。這比招商引資難得多，是一個需要持續努力、不懈奮斗的過程。

團隊隨后深入走訪了幾家具有代表性的機構。在一家專注于工業軟件研發的公司芯辰科技，他們見到了公司的創始人兼ceo徐航，一位四十歲出頭、戴著黑框眼鏡、略顯疲憊但目光堅定的海歸博士。

采訪安排在公司的咖啡區，背景是忙碌的研發人員和寫滿復雜公式的白板。

徐總，聽說您當初放棄國外優渥的待遇回國創業，遇到了很多困難？趙曉穎問。

徐航笑了笑，帶著一絲苦澀：困難？那太多了。剛開始，最大的問題是沒人相信我們能做出來。國內高端工業軟件市場長期被國外巨頭壟斷，客戶習慣了用國外的產品，覺得穩定、可靠。我們拿著自己的產品去推銷，人家連測試的機會都不給。團隊最困難的時候，連續八個月發不出全額工資，核心技術人員走了好幾個……

那是什么支撐您堅持下來的呢？小林追問。