幾位領導微微頷首。

第二，是考核指揮棒的導向作用。趙曉穎繼續道，過去單純以gdp論英雄的考核方式，容易導致地區間的惡性競爭和重復建設。我們在調研中看到，一些地方已經開始探索更加綜合、綠色的考核體系，更加注重生態效益、協同效應和民生改善。這種導向的轉變，是引導干部樹立正確政績觀、從更大格局謀劃發展的關鍵。要讓干部明白，推動協同發展，即使短期內本地gdp數字可能不那么亮眼，但為整個區域和國家做出了貢獻，同樣會被認可和獎勵。

第三，是暢通的政企溝通和精準的政策供給。她舉了白龍江的例子，隱形聯盟是企業的自發行為，但它的健康發展，離不開zhengfu的因勢利導。zhengfu需要及時了解企業的真實需求和創新實踐，不是動輒干預，而是要在市場失靈的領域，比如標準制定、信用體系建設、爭端調解等方面，提供有效的公共產品和制度保障。這就需要構建親清政商關系，zhengfu要而有為，企業才能而無慮。

第四，是有效的跨區域協調機制和法治保障。趙曉穎語氣加重，流域協調發展，本質是跨行政區治理，必然涉及復雜的利益調整。僅僅依靠地方間的自發協調或者上級的行政命令，往往難以持久。需要建立常設的、有權威的協調機構，完善跨區域生態補償、產業布局、利益分享等方面的法律法規，將協同發展納入法治化軌道，用穩定的規則替代不確定的博弈。這才是長治久安之策。

最后，趙曉穎總結道，目光掃過在場的領導，也是最基礎的，就是干部隊伍的擔當和執行力。再好的政策，也需要人去落實。需要一大批像清源縣那樣甘于堅守的干部，需要敢于像雷建國那樣打破常規的企業家，也需要善于協調、樂于服務的各級官員。而這一切，都有賴于一個風清氣正、鼓勵創新、寬容失誤的政治生態。只有政治清明，才能讓想干事、能干事、干成事的人脫穎而出，才能將區域協調發展的宏偉藍圖，一步步轉化為生動的現實。

趙曉穎的匯報，沒有空泛的理論，全是基于扎實調研的深刻洞察和凝練思考。她將政治清明這個宏大的概念，分解為政策穩定、考核導向、政企關系、協調機制、干部擔當等具體可感的維度，并與調研中的鮮活案例緊密結合，極具說服力。

匯報結束后，省委書記沉默了片刻，緩緩開口，語氣凝重：曉穎同志講得很好，很深刻。政治清明確實是根本。你們行走江河，不僅走出了實情，更走出了真知。你們的調研成果，為我們下一步完善區域協調發展的政策和體制機制，提供了非常重要的參考。辛苦了！

其他領導也紛紛表示贊同，并就一些具體問題與趙曉穎和團隊成員進行了進一步的交流。

走出省委大樓，傍晚的清州華燈初上。團隊成員們都難掩興奮。

團長，你剛才講得太棒了！政治清明，一下子就把所有問題都拎起來了！小林激動地說。

王工也推了推眼鏡：我感覺，我們的工作價值，在這次匯報中得到了升華。

趙曉穎看著眼前這些并肩作戰的伙伴，心中充滿感慨。她知道，他們的行走和記錄，最終指向的，正是如何構建一個更加的政治生態，以保障國家的發展和人民的福祉。而這，需要一代又一代人的不懈努力。他們的筆，還將繼續為這份而書寫。

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