·機制空轉：案件審核、執法監督、內部管理等制度雖然掛在墻上，但在人情、關系的沖擊下形同虛設。“誰官大聽誰的”而非“誰依法聽誰的”潛規則一度盛行，依法辦事的流程被各種“打招呼”、“批條子”打斷。

李正峰翻閱著一份份積壓的涉黑案卷，發現其中漏洞百出，明顯存在人為干擾的痕跡。他意識到，不清理這些舊賬，不打通機制的梗阻，林州的治安根本無從談起。

難題三：重塑靈魂的“方向”與“尺度”

這或許是最核心的難題。如何帶領這支受傷的隊伍走出陰影，重鑄警魂？

·“嚴”與“愛”的平衡：對于害群之馬，必須堅決清除，絕不手軟。這是“嚴”。但對于那些犯了小錯、或有瑕疵但本質不壞的干部，是“一棍子打死”，還是給出路、給機會，幫助他們回到正軌？這是“愛”。這個尺度極難把握。過于嚴苛，可能導致隊伍人人自危，甚至引發抵觸情緒；過于寬宥，又可能喪失原則，無法起到震懾作用。

·“破”與“立”的銜接：打破了舊有的、帶有腐敗氣息的“潛規則”和圈子文化后，必須迅速建立起新的、陽光下的、高效的運行機制和評價體系。否則，就會出現權力真空和管理混亂。如何設計這些新制度，并能讓大家心悅誠服地接受和執行？

·“內”與“外”的互動：內部整頓固然重要，但如何重新贏得人民群眾的信任和支持？是搞一場轟轟烈烈的宣傳運動，還是通過扎扎實實為群眾解決幾個痛點、難點問題來慢慢挽回形象？

本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀后面精彩內容！

深夜，李正峰獨自坐在辦公室里，煙灰缸里堆滿了煙頭。墻上掛著林州市的地圖，上面被他用不同顏色的筆標記了各種問題和風險點。他想起了清州，想起了與趙曉穎并肩作戰的日子，想起了老領導們的囑托。

他知道，解決這些難題，沒有捷徑可走。他不能像在清州時那樣，主要精力是對外偵查破案。現在，他首先是一個“政委”，一個“掌舵人”。他必須：第一，統一思想，穩定軍心。他要召開全局大會，坦誠布公地講清楚問題，也表明態度：對腐敗零容忍，但對絕大多數忠誠履職的同志，組織上看在眼里，絕不會讓老實人吃虧。第二，清理積弊，理順機制。成立積案清理專班和執法規范化建設小組，由他親自牽頭，限期解決問題，并著手修訂完善各項內部管理制度。第三，打開大門，重建信任。推行“警營開放日”，主動邀請人大代表、政協委員和群眾代表監督；建立局長信箱和快速回應機制，對群眾的每一個合理訴求都認真對待。第四，樹立標桿，凝聚人心。大力表彰在平凡崗位上默默奉獻、在關鍵時刻敢于擔當的先進典型，用正能量驅散陰霾。

這每一步都步履維艱，都需要極大的政治智慧和擔當勇氣。李正峰的難題，是風暴過后如何重建的縮影，考驗的不僅是他個人的能力，更是整個系統自我凈化、自我完善的決心與韌性。他的辦公室燈光，常常亮至深夜，映照著他緊鎖的眉頭和桌上那厚厚一摞待辦的方案與文件。前路漫漫，但他別無選擇，只能迎著難題，負重前行。因為在他心中，那枚警徽的分量，從未如此沉重，也從未如此神圣。

喜歡官場破局請大家收藏：（）官場破局

.b