周五傍晚時分，夕陽西下，余暉灑落在教職工家屬院里。微風輕拂，吹動著路邊的樹葉沙沙作響。而此刻，位于院子一角的小酒館也迎來了它一天中的熱鬧時刻。
當我攥著剛剛打印出來、散發著墨香的年度考核表踏進這家小酒館的時候，一陣清脆悅耳的風鈴聲傳入耳中，原來是店門口懸掛的風鈴被晚風吹動所發出的聲音。推開門后，我的目光立刻被屋內的一個身影吸引住：只見老周正高高舉起手中的啤酒杯，嘴里滔滔不絕地說著什么，他手舞足蹈間甚至將一些唾沫星子都濺到了旁邊放滿花生米的碟子里面。這位來自校辦綜合科的"老油條"可是個不折不扣的人物，據說已經成功熬過了三任主任。要說起校園內各個部門之間那些不為人知的門道和內幕，恐怕連學校檔案室里詳細記錄每個人工作經歷的履歷表都沒有他了解得透徹呢！
"喲呵，這不是鹿鳴嘛！你來啦真是太巧咯！快過來坐呀！"看到我走進來，老周一改之前口若懸河的狀態，臉上堆滿笑容，一邊揮舞著手里的筷子，一邊熱情洋溢地朝我招手，示意我趕快找個位子坐下。順著他手指的方向看去，原來還有另外兩個人正在酒館的角落里坐著。其中一個是教務處的老張，另一個則是后勤集團的老王。他倆的臉色漲得通紅，看上去似乎剛剛結束了一場異常激烈的爭論。再把視線移回到桌子上，可以發現這里簡直就是一片狼藉：堆積如山的麻辣小龍蝦外殼散落一地，與橫七豎八倒在地上的空啤酒瓶形成了一幅極具視覺沖擊力的畫面；然而與之形成鮮明對比的卻是，只有老周面前擺放著一只冒著熱騰騰水汽、泡有幾顆枸杞子的茶杯。
只聽老周繼續說道：“這不，剛才我正在跟他們兩個爭論呢，咱學校里這些正處級干部當中，究竟誰才算是真正的老大！結果呢，這個老張呀，非得堅持認為只有我們教務處的處長最為厲害，但依我之見吶，他簡直就是個井底之蛙！”話音未落，老張便猛地一拍桌子，大聲駁斥道：“哼！開什么玩笑！我可是掌管著全校課程安排時間表以及教材審核工作的人哦，甚至就連那些教授們是否有資格登上講臺授課這樣的大事兒，最終也都需要經過我的親筆簽名才能生效呢！
難道說，像我這么重要的角色，還不能被稱作是核心人物嗎？”然而，面對老張如此理直氣壯的辭，老王卻只是不屑一顧地冷笑了一聲，并回應道：“得了吧你！如果你不信的話，可以去試試看能不能頂住財務處那邊，故意拖延給你們發放整整三個月辦公經費的壓力喲！到時候啊，我倒要瞧瞧你還能否繼續保持現在這般硬挺挺的姿態嘍！所以嘛，在我看來，還是手握財政大權的人才更算得上是真正的大爺呢！”
我急忙站起身來，拿起酒瓶，先給坐在首位的老周滿上一杯酒，然后依次給其他兩人也斟滿，臉上堆滿笑容地說道：“周哥您可是我們學校的元老級人物啊！在校長辦公室一坐就是十幾二十年，什么大風大浪沒見過呀！這見識和閱歷可不是我們這些小字輩能比的。要不您給大家講講這里面的門道唄？也好讓我們長長見識。”說完，還特意朝他眨了眨眼，表示自己的真誠與期待。
老周聽了我的話，并沒有立刻回答，而是不緊不慢地從桌上抓起一顆花生米丟進嘴里，慢慢咀嚼著。接著又端起酒杯輕抿一口，微微瞇起眼睛細細品味了一番之后，這才緩緩放下杯子，清了清嗓子準備說話。
小酒館老板端來一盤毛豆，湊過來插了句嘴：“我聽我家那口子說，組織部最厲害？上次她評職稱，就怕組織部卡流程。”老周眼睛一亮，指著老板說：“這話算說到點子上了！要排第一梯隊，組織部部長絕對是頭把交椅，堪稱咱們校的‘吏部尚書’。”
“哎呀！這可真是太出乎意料了啊！”我驚訝地說道，心中暗自感嘆世事難料。
老周端起茶杯又輕啜一口，然后放下杯子，繼續壓低嗓音說：“是啊，大家當時都以為這件事已經十拿九穩了呢，但沒想到最后卻因為那篇論文而功虧一簣。所以說啊，人還是要清清白白做人做事才行吶！”
接著，老周稍微坐直身子，表情嚴肅起來，語重心長地告訴我：“孩子，你記住，學校里各個部門之間都是相互制約和協作的關系。就像剛才我說的那個例子，如果沒有組織部嚴格把關，恐怕我們現在看到的就是一個靠不正當手段上位的副院長了吧？那樣對其他真正有能力的老師來說公平嗎？”
我點了點頭，表示明白其中道理。
老周似乎看出我的想法，笑著拍了拍我的肩膀安慰道：“不過別擔心，只要你努力工作，積極進取，相信組織一定會看到你的成績并給予相應回報的。畢竟公道自在人心嘛！”
老張一臉不服氣地問道：“那么校辦主任又如何呢？他可是整天緊跟著校長和書記團團轉啊！難道這樣的地位還比不上組織部嗎？”只見老周輕輕搖了搖頭，并揮了揮手示意道：“其實吧，這校辦主任就像是一個學校里的‘中樞大腦’一樣重要，但關鍵還是要看他所跟隨的那位領導夠不夠強硬。”接著，老周回憶起自己曾經的經歷來繼續說道：“遙想當年啊，我還在前些年的時候擔任過王主任的秘書一職呢！那個時候可真是風光無限呀！無論是全校范圍內的黨政會議準備工作也好，還是相關機要是由誰來負責擬訂也罷，統統都需要我們校辦這邊牽頭發動才行哦！
而且就連那些來自于上級主管部門的工作人員前來與校方進行業務對接時，同樣也是必須要通過咱們校辦去出面處理解決這些事情的喲！”說到這里，老周突然話鋒一轉，語氣變得有些憤憤不平起來：“還有一次更過分吶！當時教務處那邊想要對課程時間的安排做出一些調整變動，結果他們竟然沒有提前跟我們校辦打個招呼就直接把這個計劃上報到了教育廳那里去啦！嘿，您猜怎么著？最后呀，王主任僅僅只是隨口說了一句話而已，就讓他們不得不乖乖地回去重新再制定一份新的方案出來呢！哎呀媽呀，您說說看，這教務處的人是不是特別冤枉啊？”
我想起去年學校搞“雙一流”申報，校辦牽頭協調十幾個部門，連強勢的計算機學院院長都得按時參加調度會，連忙點頭：“確實，上次我去校辦送材料，正好碰到主任在跟書記匯報發展規劃，連明年的招生計劃都能提前知道。”老周笑了：“這就是信息差的優勢！校辦主任是全校信息流轉的核心，黨委常委會、校長辦公會都能列席，重大決策制定前的調研也能插上手。論跨部門協調能力，校辦認第二，沒人敢認第一。”
老王猛地一拍自己粗壯的大腿，臉上露出恍然大悟般的表情說道：“哦對呀，還有那個財務處處長啊！想起來了，去年我不是還向學校提交過關于改造學生宿舍的申請嘛，但前前后后一共上報了整整三遍預算方案卻統統都被給退回來了……沒辦法，后來實在沒招兒了就只能去拜托別人幫忙牽線搭橋，請那位傳說中的財務處長出來一起吃個飯套套近乎什么的；結果倒好，就這么一頓簡簡單單普普通通的飯局過后沒過多久，那些原本一直遲遲未能獲批撥放到位的經費居然就奇跡般地順利到賬啦！嘿嘿嘿......你說像這種情況到底能不能算是一種所謂的‘硬實力’呢？”
聽到這里，一旁的老周也跟著附和著連連點頭稱是，并將說話聲音不自覺地又抬高了幾分貝大聲回應道：“當然算咯！而且絕對得算得上是真正意義上貨真價實的那種‘硬實力’才行吶！畢竟人家可是掌管著咱們整個學校里所有錢財進出大權的‘財神爺’和‘錢袋子大總管’啊――要知道每一年光是用在各類項目建設上面的資金總額往往都會高達十幾個億之巨呢！無論是校園基礎設施方面的新建與改建工程也好，還是各種科學研究課題以及教職工們績效考核獎勵等等其他方方面面也罷，可以毫不夸張地講幾乎沒有任何一件事情能夠繞得過財務部門的審核批準環節而直接執行落地實施吧？”
“就說去年引進那個長江學者，人家開口就要兩百萬科研啟動金和一套人才房，學院院長磨破嘴皮都沒用，最后還是財務處長拍板，從專項經費里調劑了一部分，才把人留住。”老周掰著指頭數，“重點學科建設要經費、實驗室改造要經費、甚至校領導出國考察都要經費，財務處長一句話，能讓你項目推進順利，也能讓你卡殼半年。不過財務處長也有難處，得盯著政策紅線，還得平衡各部門需求，上次就因為給后勤撥少了維修經費，被老王你們集團總經理堵在辦公室罵了半天。”
老張聽到這里，心中不禁暗自感嘆，原來如此啊！他原本還對這位人事處處長有些不屑一顧，但現在看來，這個職位可真是舉足輕重啊。于是，他連忙端起酒杯，向老周敬酒，表示自己已經徹底服氣了。
老周接過酒杯，與老張輕輕一碰杯，然后一飲而盡。接著，他繼續說道：“是啊，人事處長可是個厲害角色，被稱為‘利益操盤手’一點也不為過。畢竟，我們這些人的編制、薪資和職稱等等，全都掌握在他們手中，可以說他們掌控著我們的命運。所以，誰要是能得到人事處長的青睞或者支持，那可真是如虎添翼啊！”
說到這里，老周的臉上流露出一絲感慨之色。他回憶起自己以前的一個同事――老陳。那個老陳一直在單位的后勤部門工作，辛辛苦苦干了整整十年，卻始終只是一個副科級干部。然而，就在去年，人事處突然進行了一次編制大調整，將老陳從后勤處調去了科研處擔任行政主管一職。而僅僅一年之后，老陳竟然順利地通過了中級職稱評定，成功晉升為中級職稱人員。
老周看著老張，語重心長地說：“這就是編制的魔力所在啊！有時候，一個小小的調動，就能讓人的職業生涯發生翻天覆地的變化。所以啊，以后對待人事處長這樣的關鍵人物，可得小心進生才行哦！”
“還有職稱評審呢！”老周突然想起什么似地說道：“就說咱們學校中文系那位德高望重的劉教授吧，人家可是國內知名學者啊，科研成果那叫一個豐碩，可偏偏到了關鍵時刻，卻被卡在課時量這一關。你們猜怎么著？原來是人事處那邊故意刁難，死活不肯讓劉教授通過審核。沒辦法，最后只能由學院院長出面，親自跑到人事處去跟那些家伙交涉。好說歹說，還答應要幫劉教授把欠缺的課時補上，這樣人家才勉強松口放行了……”
說到這里，老周忍不住搖了搖頭，表示對這種情況的無奈。接著他話鋒一轉，繼續抱怨起來：“再看看那個所謂的‘薪資調整’政策，簡直就是一團糟嘛！去年全校教職工集體漲工資的時候，具體的執行標準居然完全是由人事處一手操辦的。想當年我剛參加工作那會兒，大家都是憑本事吃飯，多勞多得；哪像現在啊，教學崗位和行政崗位之間的待遇差別如此之大不說，就連績效考核的系數也是隨隨便便就定下來的。反正一切都是人事處在那兒說了算，其他人根本沒有發權！”