“滴————檢測到異常數據波動。”

“分析原因。”

“滴——根據傳感器回饋，是計然在在嘗試建立一套新的‘人才等級’制度，引發了成員間的情緒變化。”

“哦？人才人才等級？”林澤眉毛一挑，“詳細說說。”

“是，主人。計然根據每個人的勞動技能、對領地的貢獻度以及忠誠度，將所有成員劃分為五個等級。每個等級對應不同的食物配給、居住條件以及物資使用權。同時，他還設立了一套晉升通道，比如優秀農民可以晉升為農技指導，勇敢的巡山隊員可以晉升為小隊副。”

林澤聞一笑：“這小子倒是挺有想法的嘛。這樣一來，不僅能打破平均主義、引入良性競爭，還能為未來更復雜的社會結構打下基礎。不錯，值得鼓勵。”

說著，他轉身向正在忙碌的計然走去。

“計然，我聽說你在搞什么‘人才等級’制度？”林澤笑瞇瞇地問道。

計然抬起頭，眼中閃過一絲驚訝：“主人，您怎么這么快就知道了？”

““哈哈，我就是比較留意我們領地的發展情況。”林澤擺了擺手，“你來說說，這個制度具體是怎么回事？”

計然然沉吟片刻，組織了一下語：“主人，我認為，想要讓領地持續發展壯大，就必須充分調動每個人的積極性。而要做到這一點，就必須讓他們看到自己的付出能夠得到應有的回報。所以，我根據每個人的勞動技能、貢獻度和忠誠度，將他們劃分為五個等級……”

他詳細闡述了這套制度的設想和實施細則，林澤聽得頻頻點頭。

“很好，計然。你的這個想法很有前瞻性。”林澤拍了拍計然的肩膀，“我全力支持你的改革。不過，在實施過程中，一定要注意公平公正，不要讓人覺得這是在搞特權或者拉幫結派派。”

“是，主人。我一定會嚴格把關，確保制度的公正性。”計然鄭重地點了點頭。

隨著“人才等級”制度的逐步推行，領地內的氣氛悄然發生了變化。

人們不再像以前那樣渾渾噩噩地過日子，而是開始主動提升自己的技能和貢獻度，以期能夠晉升到更高的等級。農民們爭相學習先進的耕作技術，努力提高糧食產量；工匠們則不斷鉆研新工藝，打造出更精良的武器和工具；巡山隊員們則勇敢地深入山林，探索未知的領域，尋找更多的資源……

領地的發展進入了快車道。糧食產量大幅提升，工匠們打造出了更多精良的武器和防具，巡山隊也帶回了許多珍貴的藥材和礦產。人們的生活水平得到了顯著提高，對未來充滿了期待。

而這一切的變化，都源于計然推行的“人才等級”制度。