這小子的眼光、格局,以及對政策和人心的洞察,完全不像個二十一歲的毛頭小子,我看已經可做本官的位置了……

咚咚~

房門忽然響起。

等著！

孫國強大聲呵斥了一句,敲門聲戛然而止,他心中念頭翻涌,又翻了幾頁,沉吟道：報告里提議成立國企改革振興專項小組,學義市長說你還主動請纓要去國資局,你想做這項工作

江振邦心道終于聊正題了,于是便點頭道：對,我認為以自已的能力,做這項工作會更得心應手,最大限度發揮自身優勢。之前我還跟劉市長聊過,國企可以嘗試進行混合所有制改革,目前我正在寫這份改革方案。

孫國強嗯了一聲,沉默數秒,又問：彭志勇叫你去海灣市委辦,你為什么不去是因為不想做文秘工作嗎

語氣一頓,孫國強抬頭直視江振邦,雙眸銳利：說實話,別扯什么要建設家鄉,興寧也在海灣市的管轄下,你到那兒一樣能建設家鄉。

江振邦猶豫了一下,有點不知道孫國強的背后是海灣市哪個領導的關系,所以委婉地答道：我覺得咱們興寧的班子凝聚力非常高,戰斗力非常強,有您和學義市長的領導,發展機會非常大,而且我爸也在興寧任職,我多少能借點光。

孫國強面色稍緩,皮笑肉不笑,呵地笑了一下,沉默兩秒,道：聊聊你對你爸的看法。

！

江振邦只覺得莫名其妙,這哪跟哪啊怎么扯到這上面來了

如果領導讓你談談你對某個同事的看法,那有可能是在考察你的人品和能力,也有可能是打聽消息。

背后或者涉及到人事決策、處罰,以及站隊等一系列復雜因素。

但如果這個同事是你爹的話……那情況就更復雜了。

電光火石間,江振邦好像隱隱約約猜到了孫國強的想法,但又不太確定。

讓你說你就說,如實講。從工作和個人感情兩個方面談談他。

在孫國強的催促下,江振邦緩緩道：從工作角度來說,江局長是稱職的,但我畢竟不是他下屬,沒和他一起共事過,所以不好多說。

從個人角度來說,他是他,我是我……他的話,我基本不聽,我的事兒,他也管不了。反之,也一樣。

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