會議結束時，王珂突然想起什么，問道：“林哥，劉總和陳峰那邊，會不會還不甘心，再搞什么小動作啊？”

林宇笑了笑：“他們現在自身難保，行業協會還在調查，估計沒心思再搞事了。就算他們想搞，咱們也不怕——只要咱們的方案夠專業，客戶夠信任，他們再怎么折騰也沒用。”

李曼也跟著點頭：“對！這次謠事件，反而讓咱們的團隊更團結了，也讓客戶看到了咱們的誠信，這也算是因禍得福吧。”

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林宇看著團隊成員們充滿信心的臉龐，心里很是欣慰——從一開始的“職場咸魚”，到現在能應對各種危機的專業團隊，他們每個人都在成長。而這次謠危機的化解，不僅讓團隊贏得了客戶的信任，更讓他們明白了一個道理：面對惡意競爭，與其自怨自艾，不如用實力和誠信說話，這才是最有力的反擊。

周五下午三點，林宇帶著李曼和王珂準時來到“木語生活”的會議室。李經理和副總已經在等著了，看到他們進來，立刻起身迎接，臉上滿是歉意：“林宇，之前的事真是抱歉，讓你受委屈了。”

“沒關系，都過去了。”林宇笑著擺手，“咱們還是先聊聊方案吧，這是‘木語生活’的方案初稿，里面詳細寫了我們的核心策略和執行思路。”

李經理接過方案，認真地翻了起來。副總也湊了過去，當看到“場景化體驗”的3d演示動畫時，忍不住眼前一亮：“這個設計不錯！把咱們的家具放在不同的生活場景里，能讓年輕人更有代入感，比單純展示產品要生動多了。”

李曼趁機補充道：“是的，我們還考慮到年輕人喜歡在小紅書分享生活，所以特意設計了達人深度測評模塊，會根據貴公司的目標人群，篩選粉絲畫像匹配度高、測評真實率高的達人，保證測評內容的真實性和傳播效果。”

副總點點頭，又問道：“那達人測評的費用會不會很高？我們之前也找過一些達人，效果一般，還花了不少錢。”

“您放心，我們會根據貴公司的預算，制定不同的達人組合方案。”林宇解釋道，“而且我們會提供達人簽約前的背景調查報告，確保達人的口碑和專業性，避免出現效果不佳的情況。另外，我們還會跟蹤測評后的傳播數據，及時調整策略，保證每一分錢都花在刀刃上。”

副總聽了，滿意地笑了：“很好！你們考慮得很周全，既專業又貼心，看來我們選擇跟你們合作，是選對了。”

會議結束時，李經理當場跟林宇確認：“林宇，我們對你們的方案很滿意，后續的深化方案，就辛苦你們團隊了。我們也會盡快把方案提交給總部，爭取早日簽訂合作協議。”

走出“木語生活”的辦公樓，夕陽灑在身上，暖洋洋的。李曼和王珂興奮地討論著接下來的工作計劃，林宇看著她們的背影，心里充滿了成就感——這場由謠引發的危機，終于以勝利告終，而團隊的未來，也將迎來更廣闊的天地。

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