林宇拿著劉總簽字的試點批文，在團隊會議室里敲了敲桌子，看著底下二十來號人，清了清嗓子：“各位，咱們的改革試點要啟動了，先從‘彈性工作時間’開始搞——核心時段定在10點到16點，這段時間必須在崗開會、對接工作，其余時間你們自己安排，只要把任務按時完成就行。”

話音剛落，底下就炸開了鍋。坐在后排的小吳差點從椅子上彈起來：“林總監，你沒開玩笑吧？以前遲到五分鐘都要扣錢，現在還能自己選上班時間？”旁邊的趙倩也跟著笑：“那我以后不用趕早高峰地鐵了？之前為了不遲到，天天跟打仗似的搶共享單車。”

林宇笑著擺手：“沒開玩笑，但丑話說在前頭，彈性不是讓你們摸魚，要是核心時段不來，或者任務拖拖拉拉，那這福利可就沒了。”他頓了頓，指了指墻上的項目看板，“咱們還是老規矩，每天更新進度，月底看交付結果，結果不行，說啥都白搭。”

試點第一天，林宇特意提前到了公司，想看看大家的反應。沒想到九點剛過，辦公室里就坐了一半人，老周正戴著老花鏡改數據模型，見林宇進來，笑著說：“以前七點就得起床趕地鐵，現在多睡半小時，腦子都清醒了，干活效率都高了。”

正說著，趙倩抱著筆記本電腦走進來，臉上沒了之前的倦意：“林總監，我剛才路上順便去買了杯咖啡，以前這時候還堵在隧道里呢。”她放下電腦就開始整理設計稿，手指在鍵盤上敲得飛快，比平時早到崗時的狀態精神多了。

不過也有小插曲。第三天上午十點半，林宇開部門例會，發現負責文案的小李沒來，打了個電話過去，對方支支吾吾：“林總監，我……我睡過頭了，馬上就到。”掛了電話，林宇沒發火，等小李氣喘吁吁跑進來，只說了句：“下次定個鬧鐘，核心時段要是總缺席，咱們就得重新聊聊彈性制度了。”小李紅著臉點頭，之后再也沒遲到過。

日子一天天過去，林宇明顯感覺到團隊的變化。以前下午三點，總有人趴在桌上打哈欠，現在大家要么在討論方案，要么在趕進度，連茶水間的閑聊都少了——畢竟能靈活安排時間，大家更愿意早點把活干完，省得晚上加班。

有次林宇加班到晚上七點，辦公室里只剩兩三個人，負責插畫的小張正收拾東西準備走，見林宇還在，笑著說：“林總監，我明天要去辦點事，今天把明天的活提前干完了，明天下午再來就行。”林宇抬頭看了眼她電腦上的插畫，比原定時間提前了半天完成，質量還比之前高，忍不住夸了句：“不錯，這效率可以。”

一個月很快過去，林宇拿著統計報表，差點沒忍住笑出聲。他拿著報表沖進劉總辦公室，把數據往桌上一放：“劉總，您看！這一個月咱們團隊加班時長比上個月少了25%，以前平均每周加班八小時，現在才六小時；項目交付率更厲害，從之前的80%漲到95%，上個月的三個項目全按時交付，客戶還特意發消息夸咱們效率高。”

劉總拿起報表，仔細看了一遍，眉頭漸漸舒展開：“這么明顯？我還以為彈性工作會讓大家變懶散呢。”

“哪能啊！”林宇笑著說，“您想，大家能自己安排時間，不用為了趕考勤早起晚睡，精力更足，干活自然更專注。而且咱們是以結果為導向，只要任務完成了，早來晚來都行，大家反而更有動力提前把活干完，省得心里惦記著。”