劉總放下手里的文件，臉色沉了下來：“王建國，項目推進過程中，遇到困難可以溝通，但不能虛報功勞，更不能把別人的努力說成是自己的。林宇團隊為了這個項目連軸轉了一個多月，從應對暴雨改拍到趕進度，再到應對競品挑戰，每一步都不容易，你作為老員工，不幫忙就算了，怎么還能搶功？”

王建國的臉徹底掛不住了，頭埋得快貼到桌子上，聲音細得像蚊子叫：“劉總，我、我不是故意的，就是剛才匯報的時候有點緊張，說錯話了……”

這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！

“說錯話？”林宇適時開口，語氣平靜卻帶著不容置疑的堅定，“王經理，當初您拖延供應商對接，導致項目差點延誤，我沒跟您計較，是想著以項目為重；后來您部門的張濤散布謠攪亂人心，我也只是警告了事，沒上報公司。但搶功勞這種事，關系到團隊每個人的付出，我不能讓大家的努力被埋沒。”

他頓了頓，看向劉總：“劉總，這個項目能成功，靠的是團隊里每個人的拼勁——趙倩熬夜改了十幾版設計稿，老周熬了兩個晚上整理數據，蘇瑤牽線搞定了推廣渠道，還有團隊里的其他同事，都在關鍵時刻頂住了壓力。我只是做了我該做的，功勞是大家的，不是某一個人的。”

劉總點了點頭，臉色緩和了些，看向王建國：“這件事你得給林宇團隊道歉，另外，寫一份書面檢討給我，好好反思一下。以后部門里要多些互相配合，少些勾心斗角，把心思放在工作上。”

王建國漲紅了臉，站起身來，對著林宇和團隊成員的方向含糊地說了句“對不起”，然后幾乎是逃一樣地坐回了座位，頭再也沒抬起來過。周圍的議論聲漸漸平息，但每個人看向王建國的眼神都帶著點鄙夷，看向林宇的眼神卻多了幾分敬佩——既守住了團隊的功勞，又沒把事情做得太絕，這分寸拿捏得恰到好處。

散會后，老周拍著林宇的肩膀，笑得一臉暢快：“行啊你小子，早就知道你留了后手，剛才王建國那副吃癟的樣子，簡直大快人心！”

林宇笑了笑，拿起桌上的文件夾：“都是提前準備好的，畢竟防人之心不可無。走吧，回去跟大家說一聲，讓他們放心，咱們的付出，誰也搶不走。”

陽光透過會議室的窗戶灑進來，落在林宇的身上，帶著一股通透的暖意。他知道，這不僅是守住了團隊的功勞，更是守住了大家對這份工作的熱情和信任——而這份信任，才是未來走得更遠的底氣。

喜歡職場咸魚的超級逆襲請大家收藏：（）職場咸魚的超級逆襲

.b