林宇剛把家電項目的復盤報告發給劉總，手機就響了起來，屏幕上跳動的“蘇瑤”二字讓他愣了愣——蘇氏項目首階段剛收尾沒三天，這位雷厲風行的項目負責人怎么突然聯系自己？

“林主管，忙嗎？有個重要的事想跟你當面聊。”蘇瑤的聲音透過聽筒傳來，帶著幾分輕快，卻又透著不容置疑的認真，“我在你們公司樓下的咖啡館，二十分鐘后有空嗎？”

掛了電話，林宇抓起外套就往樓下跑，心里還在琢磨：難道首階段有什么問題？可上周提交的驗收報告里，蘇氏明明給了“超出預期”的評價，連數據誤差都控制在1%以內。他邊跑邊摸了摸手腕上的手環，暗自慶幸——還好之前用超強記憶力把項目細節背得滾瓜爛熟，就算有突發情況也能應對。

推開咖啡館的門，林宇一眼就看到了坐在窗邊的蘇瑤，她面前放著一份厚厚的文件，見林宇進來，笑著招手：“別緊張，不是來挑錯的。”這話瞬間讓林宇松了口氣，剛要坐下，蘇瑤就把文件推了過來，封面上“蘇氏新品深度合作方案”幾個大字格外醒目。

“首階段你們把‘老產品煥新’做得這么好，我們董事長都夸了好幾次。”蘇瑤攪拌著咖啡，眼神里滿是認可，“現在公司要推新品系列，董事會一致決定，讓你們團隊全面負責品牌策劃和市場推廣，預算比首階段提高50%。”

林宇手里的咖啡杯差點沒拿穩——50%的預算提升，意味著項目規模直接翻倍，不僅能讓團隊業績再上一個臺階，還能徹底鞏固他這個“暫代主管”的位置。他強壓著激動，翻了翻方案里的核心需求，越看越覺得興奮：從線上種草到線下體驗店聯動，從kol合作到用戶共創活動，每一項都精準踩在當前市場的熱點上。

“蘇總，這個方案確實很有吸引力，但我得跟團隊確認下時間排期，保證能拿出最好的效果。”林宇收起笑容，語氣變得嚴肅——他知道，越是好機會，越不能掉以輕心，之前王建國的流還沒完全消散，要是搞砸了這個項目，后果不堪設想。

蘇瑤顯然很滿意他的嚴謹，從包里掏出一張燙金的邀請函遞過去：“下周三我們有個高層戰略會議，想邀請你一起參加。會上會詳細介紹新品的技術亮點和市場定位，你也能跟我們董事長直接溝通，這對你做推廣方案肯定有幫助。”

林宇接過邀請函，指尖觸到精致的紋理時，心里突然咯噔一下——高層戰略會議？這種級別的會議，連之前的王建國都沒資格參加，蘇瑤竟然直接邀請了他。他抬頭看向蘇瑤，對方像是看穿了他的心思，笑著說：“別覺得意外，我們選合作方，看的從來不是職位，而是能力。你在首階段展現的專業度，比很多合作多年的老團隊都強。”