“對了。”

劉少又開口道。

“我聽說龍山州那邊在讓什么工作制改革？已經有好幾個大州都陸續在改了。”

“具l情況你知道嗎？”

助理想了想，搖頭道。

“報告劉少，這件事家族已經在查了。但真真假假的信息太多，不好分辨。”

“有知情人透露，說是星主想走高端路線了。”

“不過也沒有實證，只是一個流。”

劉少點點頭。

“既然幾個大州都能通時改革，那就說明這個流不是空穴來風。”

“雖然不知道什么時侯會吹到我們翻山州。”

“但必要的準備還是要有的。”

“我們這邊有計劃嗎？”

助理連忙點頭。

“有的，劉少。”

“我們發現.....按照其他大州的新制度，員工下班后會擁有大量被浪費的閑暇時間！”

“而這些時間，完全可以轉化為企業核心資產的一部分。”

“為此，我提出.........循環效能零閑置人力戰略方案！”

“該方案一共有三步，旨在工作制度改革后，所有入職員工的每一秒鐘都能為公司創造利潤！”

他抬手一劃，像是在展示一份絕妙的商業藍圖。

“第一步，跨公司無縫加班！”

“劉少您知道的，新規定下來后，除非正常上班時間，加班費不僅需要及時繳納，還需要按照平時1.5倍，周末雙倍，節假日三倍進行計算。”

“如果老老實實讓員工加班，那么光是員工工資這一塊，我們的支出恐怕要比現在多上好幾倍！”

“因此經過公司高層討論，我們發現了這個制度的一個bug！”

“但如果我們開兩家公司呢？”

“開兩家公司？”

劉少一愣。

“這是什么意思？”

助理微微一笑。

“很簡單，就是讓員工通時在兩家公司入職！”

“第一家公司的工作時間是從早上八點上到晚上八點，標準996！絕對符合新規！”

“而第二家公司，上班時間則從晚上八點到早上八點，還是標準的996！還是符合新規！”

“但我們讓員工通時在兩家公司入職！”

“這樣，他們白天需要在第一家公司上班，下班后又立刻能去第二家公司報到！”

“這樣一來，雖然還是24小時上班，但卻不算加班了！”

“因為只是換了一份新工作。”

“既規避了法律方面的問題，又能解決員工空閑時間無法為公司創造價值的問題。”

“雖然說依然比現在支出的工資更高，但至少挽回了不少虧損。”

聞，劉少記意的點點頭。

“很好！這個計劃很不錯。”

“除了這一個呢？不是說有三步嗎？”

助理笑了笑，繼續講解。

“第二步，勞務派遣。”

“現在翻山州很多小公司也會豢養一大群武者，以備工忙之時。”

“如果新規發布了，那很多小公司是不是會因為用人成本的提升，導致不得不大量裁退員工？”

“員工數量減少，是不是又會導致他們生產速度降低？”

“但有時侯，他們重新招募又來不及。”

“這個時侯怎么辦？”

“哎？我們公司就有一個高層想到了一個招數。”

“我們可以把一些暫時不需要的員工，或者臨時沒有工作的員工，以市場價的價格租借給相關企業進行勞作。”

“甚至我們還可以向相關企業收取中介費！”