起初，她很明白這份差距，所以從未有過非分之想。
    可韓春明似乎從不自知自己的魅力。
    他給了她擔任集團副總的機會，是不是也意味著，給了她站到他身邊的可能性？
    原本冰封的心，仿佛因這個猜測而重新鮮活，怦然跳動。
    可是，那樣完美的人，是不是注定只能遠觀？
    如果她停留在此，是會如愿以償，還是會抱憾離去？
    “蘇總，車備好了。”
    蘇萌正出神，助理走了過來，不解她望向何方——那個方向明明空無一物。
    蘇萌聞聲迅速調整狀態，答道：“好，我去拿包。”
    說完便朝自己辦公室走去。
    幸好她發呆的時間夠長，韓春明早已離開。
    否則若被人看穿心思，一切就變味了。
    她現在還沒坐穩這個位置，不能留下任何話柄。
    韓春明離開時沒有回頭，自然也不知道剛才那一幕。
    即便知道，他大概也會裝作不知。
    畢竟蘇萌已在他身邊五六年，他從未想過兩人之間除了工作，還會有其他可能。
    有些人慢熱，捂了五六年才心動；有些人則習慣了一段關系，就以為會一直如此。
    韓春明從不去想這個問題，至少在問題浮現之前，他不會認真考慮。
    他已習慣了蘇萌在身邊處理事務。
    她離開后，他換了一個新助理。
    新助理還沒適應高強度的工作節奏，每天手忙腳亂，效率很低。
    起初韓春明不愿施加壓力，覺得他需要時間適應，過幾天總會好的。
    但一個星期過去，助理的表現仍不如預期，韓春明也失去了耐心。
    “這份文件的數據錯了，你檢查過嗎？”
    韓春明翻閱著手中的文件，眉頭緊鎖。
    助理此前也曾跟隨在韓春明左右，但這些事務一向由蘇萌負責，他不過偶爾經手。
    他知道韓春明要求嚴苛，盡力想把事情做到最好，可不知是否因為緊張過頭，總是丟三落四，效率反而不如從前。
    “對不起，總裁，我立刻去改。”
    韓春明見他神情緊繃，也明白他并非故意。
    只是自己身邊帶著四五位特助，蘇萌離開后，竟沒有一人能達到她三分之一的水平，實在令人失望。
    “把總裁特助都叫來，我有事要說。”
    韓春明心中不悅，覺得這些人確實需要調整。
    身邊總不能連個能扛事的人都沒有。
    “好的。”
    小助理望著韓春明的眼神，感覺他是真的動怒了，緊張得額頭冒汗。
    韓春明向來氣場強大，他們平時不太敢靠近。
    以前蘇萌在時，他們只負責處理文件，再交給她過目。
    如今蘇萌升任副總，這些事就落到了他們頭上。
    起初他們還覺得是升職機會，興奮不已，后來才發現，事情并不簡單。
    韓春明共有六位特助，蘇萌離開后還剩五人。
    他們并非毫無能力、混日子的人，只是能力不及蘇萌突出，韓春明用慣了蘇萌，一時還沒適應過來。
    人齊之后，韓春明掃了他們一眼，不出所料，每個人都神情緊張。
    “叫你們來，是想問問這幾天感覺怎么樣？”
    韓春明其實心里想說：你們也真夠笨的，這么多人加起來還不如蘇萌一半強。
    “蘇總不在，我們覺得壓力有點大，可能人手也不太夠。”
    一位助理顫巍巍地把問題推給人手不足，雖然勉強算是個理由，卻實在牽強。
    韓春明心想：人手不夠？我身邊有六個特助，人家六哥身邊才三個。
    哪家總裁身邊帶十來個特助的？我錢多燒得慌嗎？
    盡管心里這么想，但這些人畢竟跟了他不短的時間。
    要是全換掉，情況只怕會更糟。
    可眼下的情況已經說明，這些人能力確實不夠，集團事務又多，他們根本應付不來。
    沉默大約一分鐘后，韓春明終于開口。
    “你們去人事部，讓他們再招兩位總裁特助，要有經驗的，盡快到崗。”
    韓春明只能把希望寄托在新來的特助身上，哪怕只有蘇萌一半能干，也夠用了。
    “好的，總裁，我馬上去辦。”
    之前發的助理立刻出去處理這件事。
    剩下幾人面面相覷，見韓春明絲毫沒有讓他們離開的意思，心中更加忐忑，不知他接下來還會說什么。
    這兩天韓春明默默留意著下屬們的表現，心里很清楚他們對目前的狀況并不滿意。
    韓春明依然低頭翻閱文件，仿佛沒注意到辦公室里還有人。
    過了好一會兒，終于有人開口詢問：“總裁，您還有什么吩咐嗎？”
    韓春明聞聲抬頭，銳利的目光讓眾人頓時感到壓力倍增。
    “你們跟在我身邊這么久，能力怎么不見提升？”
    這句話的潛臺詞很明白：工作這么長時間竟毫無進步？
    蘇萌一離開，你們就束手無策了？
    身為總裁特助，連基本的工作能力都不具備，你們自己心里過得去嗎？
    “抱歉總裁，我們會繼續加油的。”
&l-->>t;br>    對他們而，能坐上超越集團特助這個位置實屬不易，即便承受再大壓力也從未想過離開。
    相反，他們最擔心的是被韓春明辭退。