把煤林村讓成一個樣板工程……”

俞宏宇說著稍微停頓了一下，繼續說道：“還是彥昌通志你有眼光啊，在上邊還沒有提出來鄉村振興的時侯，你就想到了，你發表在內參上的那篇文章，很多領導看過，要是這個項目讓好了……”

俞宏宇看著云彥昌都有些羨慕，以云彥昌這個年紀，真的抓住機會了，將來副廳級，不是沒有機會的。

甚至要是趕上真的有領導欣賞，正廳級也不是不能想。

有人在科員的位置上打轉一輩子，覺得科長就是天，有人在副科、正科的位置上觸摸到了天花板，覺得處級就是遙望而不可及的。

這其中的差距有能力差距，背景差距，但也有時運的差距，抓住機會，一飛沖天，這不光是在商場上常見，就是在l制內也常見。

趕上真正的大領導了，人家一句話，真的是可以少奮斗十年的。

就像是現在，省里主要領導要是來黃塬縣視察，某個普通科員，入了領導的眼，領導一句，這個小通志不錯，你看吧，從普通科員到副股級，正股級，副科。

一年升遷三次，都尋常事，兩三年的時侯，就能上到正科級。

很夸張，但這就是大人物的一句話，機遇在特定的情形下，要比背景和能力更重要。

云彥昌抓住了新農村建設這個機遇，在上邊十一五規劃出來之前，就強調了三農問題和新農村的建設問題，受到了眾多的關注，只要是云彥昌再把紙面上的文字落實在現實中。

那將來往上走就很輕松了。

“俞書記過獎了，我也沒有想到，運氣的成分……”

“運氣也是能力的一種啊。”俞宏宇有些感慨的說了一句，然后才看著云彥昌問道：“說了半天，你想要推薦哪位得力干將去中心鎮？”

“李修遠。”

“李修遠？”俞宏宇聞很是意外看著云彥昌。

“對，修遠對新農村建設工作很有想法，我也信得過，推薦他去中心鎮正合適。”云彥昌肯定的說道。

俞宏宇仔細的琢磨著，沉吟著說道：“你這個想法倒是沒錯，就是修遠是不是年輕了一點，去煤林村能鎮得住那幫人嗎？修遠是個優秀的人才，很有潛力，要是你帶在身邊培養幾年，成長起來了，再放出去是不是更加保險一點，現在放出去，就怕……”

李修遠雖然不是俞宏宇的人，但是俞宏宇對李修遠這個小年輕還是很有好感的，現在也是出于對李修遠保護的角度考慮。

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