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                落地小說網 > 從白丁到人生贏家 > 第36章 救贖之路

                第36章 救贖之路

                無論是白致遠還是張望舒,他們都憑借著自己在商業領域多年的摸爬滾打和對各種商業服務機構的深入了解,深知狼道的服務是絕對物有所值的。

                他們相信,狼道憑借其獨特的團隊構成和卓越的專業能力,一定能夠在這場關乎新元分公司生死存亡的戰斗中發揮出關鍵的作用。

                于是,在經過與集團董事長霍霆洲詳細而又深入的匯報與溝通之后,他們得到了霍霆洲的認可與支持,雙方直接簽定了具有法律效力的合作合同,并按照約定預付了半年的服務費作為項目啟動資金。

                這筆資金的注入,就像給一臺即將啟動的強大引擎注入了第一股燃料,為整個項目的順利開展奠定了堅實的基礎。

                在隨后的日子里,狼道的團隊就像一群訓練有素、行動敏捷、紀律嚴明的獵豹,迅速而又有條不紊地展開了全面而深入的調查工作。

                他們憑借著專業的調查技能、豐富的實戰經驗以及頑強不屈的毅力和決心,僅僅用了不到三個月的時間,就已經基本上把新元分公司所有人員的背景情況調查得一清二楚,就像在一片茂密的森林中,找到了每一棵樹木的準確位置和詳細信息。

                當白致遠和張望舒拿到那份沉甸甸的、仿佛承載著新元分公司命運密碼的調查結果時,他們的臉色變得越來越凝重,心中也越發地感到心驚膽戰。

                曾經的新元分公司,在昆侖集團除去總公司外的所有分公司中,那可是當之無愧的營業收入冠軍,擁有著強大的實力和無限的潛力。

                然而,在霍思禮當權的那三年黑暗而又混亂的時光里,被馬丹等人在幕后操縱得烏煙瘴氣,如同清澈的藍天被滾滾濃煙所籠罩,變得渾濁不堪、令人窒息。

                原本那些業務骨干和能力出眾、才華橫溢的精英們,被無情地打壓排擠。他們有的心灰意冷,對這個曾經充滿希望的公司徹底失去了信心,選擇黯然離開,就像一群在黑暗中迷失方向的候鳥,無奈地飛向遠方;

                有的則是在精心設計的陰謀詭計下,被挖坑設局,成為了可憐的替罪羊,背負著莫須有的罪名含冤被裁,仿佛是被黑暗勢力無辜吞噬的冤魂。

                如今,整個公司一片狼藉,也就只有項目部還有少數幾位堅強的骨干,他們像在暴風雨中堅守最后陣地的勇士,在遠離公司權力核心和紛爭的地方,默默地堅守著自己的崗位,懷著一絲期待和希望,還在觀望等待著轉機的到來。

                而每當公司出現崗位空缺時,馬丹等人就會像一群貪婪無度、肆意妄為的惡狼,利用手中的權力,毫無顧忌地安排自己的親朋好友進入公司。

                這樣一來,新元分公司原本合理高效的后勤與管理崗1:5的重產出配比,被徹底破壞,變為了如今這種人浮于事、效率低下的1:2的臃腫配比。

                后勤部門和職能部門人員如同潮水般大量涌入,管理崗也層層疊疊、錯綜復雜,形成了一種龐大而又低效的管理體系。

                從人員組成方面來看,目前新元分公司總共158人。設有總經辦、市場營銷部、投資管理部、基金管理部、行政人事部、財務部、法律事務部、客戶服務部,這幾個部門共有65人,剩余93人分布在項目部和紀律檢查部。

                總經辦、行政、財務、法務、客服以及紀檢這些非產出部門,以前總共20人,而現在卻是達到了驚人的48人,產出部門的負擔之重可見一斑。

                然而,產出部門的人員不但比例急劇下降,而且人員的質量也下降了很多,仿佛是原本優質純凈的水源被大量的污水所污染,失去了往日的清澈與活力。

                原本合理的人員架構遭馬丹等人破壞后,公司如精密儀器進雜物,各部門協同失衡。市場營銷部因他們安插人員,信息傳遞錯誤頻出、滯后嚴重,致投資決策失誤,錯失良機且資金錯配。行政人事部被干擾,招聘混亂,關系戶涌入,專業人才難補位,各部門業務受阻,運營效率低下。項目部受臃腫后勤制約,資源分配混亂不公,物資資金常被誤處,項目推進艱難,多有擱淺延期,既損公司信譽,又致經濟損失。

                白致遠想到這里,眉頭緊鎖,眼神中透露出深深的憂慮和憤怒。他深知,如果不是霍思禮的前任總經理以及那一屆優秀的管理班子打下了堅實無比的基礎;

                如果不是企業還有著豐厚的盈余,充足的現金流,能夠在困難時期維持基本的運轉;

                如果不是仍有一些盈利的長期項目還在正常運作,如同最穩定的基石支撐起整個新元分公司的沉重負擔。

                否則,新元分公司就已經不僅僅是業績下滑嚴重這么簡單的問題了,而是會陷入嚴重虧損甚至破產的絕境,就像一艘在狂風暴雨中失去了所有導航和動力的巨輪,最終只能無奈地沉沒在茫茫大海之中,消失得無影無蹤。

                這也是為什么霍霆洲對霍思禮如此氣憤和失望的原因。

                原本新元分公司就像一只會下金蛋的鵝,只要霍思禮能夠穩健地管理,不肆意妄為,不過度折騰,按照正常的商業規律和發展節奏穩步前行,一個三年任期下來,就算業績不能實現令人矚目的翻番,成為業內同行中的佼佼者mvp,但只要稍稍增長10-30%也是完全可以做到的,就像一艘在平靜海面上航行的船只,雖然速度不快,但能夠穩步前進。

                以這樣的業績和資歷進入董事會,他再經過兩三年的學習與磨礪,慢慢執掌整個昆侖集團也并非難事,就像一個學生通過不斷地學習和實踐,逐漸成長為一名優秀的領導者。

                可是,霍思禮卻像一個愚蠢而又魯莽的賭徒,將一手好牌打得稀爛。如今的新元分公司,表面上看起來依然光鮮亮麗,就像一個外表華麗卻內部腐朽的空殼,金玉其外敗絮其中,這怎能不讓人憤怒和痛心呢?

                而此時,林宇的出現,就像是一道劃破黑暗夜空的曙光,給這個陷入絕境的新元分公司帶來了一絲希望。

                榮城鋼管廠的調查,就如同一位技藝精湛、經驗豐富的外科醫生,手中握著一柄鋒利無比的手術刀,能夠精準地切開那層看似漂亮卻隱藏著無數罪惡與腐朽的外殼,扯下那層掩蓋真相、蒙蔽眾人雙眼的遮羞布,讓隱藏在深處的毒瘤徹底暴露在陽光之下。

                然后,白致遠就可以精準的鎖定目標,靶向根除這些毒瘤,不給他們任何喘息和復發的機會。只有這樣,才能使新元分公司重新恢復生機與健康,像一只浴火重生的鳳凰,在經歷了重重磨難之后,再次飛向天際綻放出屬于自己的耀眼光芒。

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