“局長說得對，秦飛羽有能力，有手段，但缺乏基層經驗。我同意他去派出所歷練一段時間。”

    “只不過，他立下的一等功不止這一次，相信年底還要表彰，又該如何提拔？”

    聽到他的說法，關山心頭的怨氣漸漸消散了。

    原來是為了提拔徒弟，并不是下放。

    緩緩松了一口氣。

    自己只是個正科，沒有多大的能力。

    秦飛羽下放派出所，肯定要提到副科待遇。

    反而生出了羨慕之心。

    他今年已經38歲，提升正科五年，依舊沒有希望再進一步。

    一方面是沒有基層工作經驗，另一方面也是安于當前的職務。

    習慣很可怕，職業習慣養成了，想讓他換個地方，沒那么容易。

    覺得徒弟確實應該挪一挪，換一條上升渠道。

    不然，自己在刑警隊長的位置上，徒弟就永遠上不來。

    最近一個多月的日子，讓他覺得有秦飛羽在，整個南關市就沒有破不了的案子。

    主管刑偵的王局長答應了，其余人自然不會多說什么。

    劉長泰特別發表意見：

    “秦飛羽的能力毋庸置疑，上面領導也做出了重要批示，咱們確實應該有所表示。”

    “升職調動崗位，想來比做思想工作調動崗位更容易讓人接受。”

    “開發區缺一個副所長，我覺得位置不錯，距離他們那個房子也很近。”

    不愧是做思想工作的，從幾個層面來分析利與弊。

    實際上，大家知道有能力的人必須升職，才能更好的調動屬下的積極性。

.b