聯合攻關小組，以前所未有的“華夏速度”，在京郊的一處秘密軍工基地里正式成立。
    基地戒備森嚴，高墻電網，三步一崗，五步一哨。
    當那些來自五湖四海的民企老板、技術員和大學教授們。
    坐著掛著特殊牌照的專車，第一次穿過那一道道厚重的鐵門時。
    每個人的臉上，都寫滿了新奇、緊張，還有一絲掩飾不住的不安。
    漁網廠的王老板，昨天還在為一批出口的訂單發愁。
    石油吊索公司的總工程師，前天還在戈壁灘上指揮安裝。
    大學實驗室的張教授，上周還在為下個季度的經費申請跟系主任磨嘴皮子。
    轉眼間，他們就被一紙“國家絕密任務征召令”，帶到了這個連手機信號都沒有的地方。
    最初的磨合，是痛苦且混亂的。
    開第一次技術協調會，就差點打起來。
    民企的技術員，說話直來直去，覺得軍工廠的流程太過死板。
    一個簡單的測試，要填十幾張表格，蓋二十幾個章，等審批下來，黃花菜都涼了。
    “你們這哪是搞研發？純粹是浪費時間！”
    漁網廠的技術骨干是個二十多歲的愣頭青，當場就拍了桌子。
    而軍工所的專家們，也看不上這些民企的“野路子”。
    他們覺得這些人缺乏系統性的理論基礎，做事全憑經驗，很多設計參數都說不出個所以然來，充滿了不確定性。
    “科學！同志！軍工是科學！不是你們在小作坊里敲敲打打！”一位白發蒼蒼的老專家，氣得吹胡子瞪眼。
    雙方在會議上吵得不可開交，誰也說服不了誰。
    林凱作為總顧問，全程列席了會議。
    他沒有像和事佬一樣去強行撮合，也沒有用總顧問的身份去壓制任何一方。
    等他們吵完了，林凱只是平靜地走上臺，將攔阻索系統的上百個技術指標，全部分解成了一個個獨立的、明確的招標式課題。
    從“鋼纜纖維選材與性能測試”，到“多股編織工藝優化”，再到“緩沖液能量吸收效率模型構建”，最后到“伺服閥動態響應速度攻關”……
    每一個課題，都有明確的技術要求和完成時限。
    “各位，”林凱對著臺下兩撥涇渭分明的人說道，“從今天起，沒有軍工和民企之分，只有a組和b組。”
    “你們可以自由組合，也可以各自為戰，用你們認為最有效的方法，去攻克這些課題。”
    “一周后，我們在這里，不聽爭吵，不看出身，只看成果。”
    “誰的方案好，誰的數據硬，我們就用誰的。”
    “最終的成果，將決定你們每個團隊在項目中的話語權和……獎金。”
    林凱最后補充的“獎金”兩個字，讓那些民企老板的眼睛，瞬間就亮了。
    競爭機制，被徹底激活了。
    接下來的一個星期，整個基地都陷入了一種瘋狂的、近乎白熱化的工作狀態。
    軍工專家們拿出了壓箱底的理論知識和計算手稿，民企團隊則搬出了他們最先進的進口設備和最靈活的實操經驗。
    奇妙的化學反應，開始發生了。
    那家漁網廠的王老板，把他從和島國高價進口的、全國獨此一臺的八軸聯動精密編織機，連夜從廠里空運了過來。
    當軍工廠的專家們，看到這臺能同時控制上千根細如發絲的纖維進行復雜編織的機器時，眼睛都直了。
    他們結合軍工廠提供的、最新研發的特種合金絲，經過上百次的參數-->>調整和嘗試，成功編織出了第一段強度和韌性都遠超預期的鋼纜樣品！