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                第370章 合伙人的平行世界7

                1995年8月,歷時近四年建設的鵬城國際金融中心大廈正式落成——這座110層、高510米的建筑,成為當時城市天際線的新地標。落成儀式上,陳陽攜菱翰集團高管,與鵬城市zhengfu各級領導共同出席剪彩。

                儀式后,大廈管理正式啟動:由市zhengfu派遣的監管團隊,與菱翰集團安排的運營管理層協同工作,前者負責全程監督,后者主導招商與日常運營,雙方按既定方案推進各項事務。

                9月,菱翰集團旗下研究院最新研發的核電站核心技術成功落地。隨后,由菱翰集團與鵬城市zhengfu聯合推進的核電站項目,正式啟動開工建設,標志著雙方在清潔能源領域的合作進入實質性落地階段。

                10月,林翰集團旗下醫藥板塊正式拉開全國布局的大幕,明確以“覆蓋大病與疑難雜癥、貼合民生需求”為核心方向,構建研發、生產、銷售一體化的全產業鏈體系。

                團隊先是在華東、華北、華南三大區域敲定5處現代化生產基地選址,同步組建由國內外醫學專家領銜的研發中心——研發范圍不僅涵蓋當時高發的心腦血管疾病、各類急慢性傳染病,還重點納入兒童常見的寄生蟲感染、農村地區高發的消化道疾病,以及市面治療手段有限的疑難病癥,尤其針對90年代農村飲水衛生條件較差導致的感染性疾病,提前投入人力攻關便捷、低價的防治藥物。

                銷售端則采取“雙線并行”策略:一方面與各地連鎖藥房、基層衛生院合作,確保平價藥物能快速下沉到農村及偏遠地區;另一方面對接三甲醫院,推動疑難病癥治療藥物的臨床落地。短短兩個月內,便與30余家醫療單位、100多家藥房簽訂合作協議,還在研發中心設立“民生病癥專項組”,定期收集基層醫療數據,動態調整研發重點,力求讓醫藥產品既覆蓋大病難癥,又貼合普通民眾的日常健康需求。

                1996年7月,菱翰集團旗下教育板塊迎來關鍵節點——其布局的職業技術學校與各類培訓學校,已實現全國所有大縣的全覆蓋,小縣暫未納入規劃,大縣范圍內則做到了“縣市有校”。

                這些學校以培養各類技術技工為核心,開設機械維修、電子操作、汽修、紡織工藝等貼合市場需求的專業;同時針對家庭貧困學生推出專項扶持政策,符合條件者可享受學費減免甚至全免待遇,確保貧困學子也能獲得技能培訓機會。為保障學生就業,集團還主動與全國百余家有名企業簽訂用工合作協議,根據企業需求定制培訓課程,學生畢業后可直接進入合作企業工作,且薪資待遇不低于當地同崗位平均水平,有效解決了“培訓-就業”的銜接問題。

                在完成大縣覆蓋后,教育板塊同步制定了未來五年規劃:一方面逐步將學校延伸至全國重點大鎮(非小鎮),進一步擴大基層技能教育覆蓋范圍;另一方面在現有技能培訓基礎上,新增英語培及其它培訓等文化知識課程,兼顧學生的技能提升與文化素養培養,最終以“推動全民職業教育普及、助力基層人才成長”為目標,持續完善教育布局。

                1997年,亞洲金融風暴席卷市場,陳陽及其操作團隊憑借對市場趨勢的精準判斷與果斷策略,在股市中主動布局、精準操作,最終斬獲巨額資金。與此同時,面對索羅斯團隊在亞洲金融市場的沖擊性操作,團隊迅速制定應對方案,通過高效協同的市場動作成功阻擊其攻勢,有效遏制了其進一步擴張的勢頭,也為區域金融穩定發揮了積極作用。

                風暴期間積累的資金,為后續重大項目推進奠定了堅實基礎。1997年底,陳陽正式啟動海外某艘航母項目的談判工作——此前一年多時間里,團隊已暗中完成項目籌備,克服了信息壁壘、國際溝通等多重困難。談判過程中,團隊與相關方反復磋商,最終確定由英國老牌運輸公司負責該航母的托運事宜,并敲定后續移交細節,為項目后續落地邁出了關鍵一步。

                大半年后,陳陽代表團隊與鵬城zhengfu完成正式交接,將這一承載著“提前推動我國艦船技術研究”使命的平臺移交地方統籌推進。相較于原本可能的時間線,此次引進至少為我國相關領域發展提前爭取了十余年窗口期——不僅能更早啟動技術探索與產業配套,更可快速為國防力量建設提供實踐基礎,進而為國力提升注入關鍵動力。后續該平臺的改建與研究事宜,則交由專業部門接續推進,團隊至此完成階段性核心任務。

                1998年夏,長江流域發生特大洪水,鄂省、湘省、贛省、徽省等多省受災嚴重,群眾生活受影響。陳陽旗下林翰集團的林翰慈善基金會,向每省捐助6億元,助力恢復民生。

                1999年,我國部分地區遭遇災害,冀省、魯省、豫省等多省不同程度受災。陳陽旗下林翰集團的林翰慈善基金會,向每省捐助1億元,支持當地救災與民生恢復。

                2003年3月,陳陽代表林翰集團宣布了一項覆蓋全集團的漲薪政策,具體內容如下:

                適用范圍:集團旗下所有集團公司、分公司、工廠及各類下屬公司。

                漲薪方案:所有普通員工漲薪幅度為30%;所有管理層人員統一按10%幅度漲薪。

                該政策一經發布,迅速獲得了林翰集團旗下各單位員工的一致擁護。但這一舉措也對行業內其他企業形成了壓力,使得這些企業的經營者或管理者紛紛感到被動,甚至頗有微詞,形成了鮮明的對比。

                在菱翰集團完成漲薪后,陳陽旗下投資團隊隨即展開動作,在互聯網大股災期間(直至當年10月股災結束)提前布局,最終收獲了巨大收益。

                股災結束后,陳陽迅速將投資方向聚焦于互聯網企業,覆蓋美利堅、國內及其他國家市場。他親自擬定一份投資名單并交給投資公司執行,名單中明確要求:對標注的目標公司,需至少獲取10-30%股份(特殊情況除外,且只多不少)。

                按照這份名單,投資團隊很快推進談判。同月內,便率先完成了對鵬城騰訊公司的股份收購,持股比例達45%。此后,團隊繼續按名單逐步推進對其他互聯網公司的投資與股份收購工作。

                2001年5月,菱翰集團正式向鵬城市zhengfu捐助6億元資金,專項用于當地體育事業建設。

                資金主要分為兩部分投入:

                1.用于在市區新建1-2座大型綜合體育中心,場館內配備標準足球場、室內籃球場、專業羽毛球館、排球館及恒溫室內游泳館等設施,可滿足大型體育賽事與群眾健身活動的雙重需求,為后續城市體育事業發展及重大活動承辦奠定基礎。

                2.用于覆蓋鵬城下轄的鎮與村:以鎮為單位推進體育設施下沉,確保每個鎮的體育資源能輻射至下轄所有村莊,最終實現“一村一小型標準運動廣場”——每個廣場均配套基礎健身器材、1-2片簡易籃球場及羽毛球場,滿足村民日常運動健身需求。

                6月,林翰集團正式向粵省zhengfu捐助15億元資金,專項用于全省范圍內體育事業的建設與發展,助力完善全省體育基礎設施網絡、推動群眾體育普--&gt;&gt;及及專業體育賽事配套能力提升。

                7月,菱翰集團旗下的菱翰慈善基金正式劃撥30億元資金,聯合全國多地相關部門共同設立“g安干警專屬保障基金”,重點面向一線公g干警,尤其是承擔緝毒等高危特殊崗位的干警群體。

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