她開口了。

“根據‘天網’上周的數據，你的大區，平均每個銷售員每天的有效客戶拜訪次數是23次，低于集團平均值45次。客戶檔案的更新率只有百分之十八，大量客戶信息超過三個月未維護。上報的差旅費用，卻比其他大區高出百分之四十。其中，有百分之二十的費用，發生在非工作日的旅游景點。”

李然抬起頭，平靜地看著臉色由紅轉白的王胖子。

“王總監，你能告訴我，你的人情，就是這么跑出來的嗎？”

整個會議室，死寂一片。

王胖子張著嘴，一個字都說不出來。

他感覺自己像是被扒光了衣服，扔在雪地里。

“我不管你們用什么方法，從今天起，‘天網’系統的數據完整度和準確率，直接與每個團隊的季度獎金掛鉤！錄入數據排名靠前的員工，有額外獎勵！連續一個月不達標的團隊負責人，直接撤職！”

李然站起身，環視全場。

“這是我的規定，也是董事長的命令。”

“誰有意見，可以直接去找董事長。”

強硬的技術手段，加上李子明的行政命令，再配合簡單粗暴的獎懲機制。

“天網”這臺巨大的機器，終于在刺耳的摩擦聲中，開始緩緩運轉。

一開始，是為了應付。

后來，是為了獎金。

再后來，一些人嘗到了甜頭。

一個倉庫管理員發現，通過“天網”的物流數據，他可以提前預知爆倉風險，合理安排貨車，工作效率提高了一倍。

一個市場專員發現，通過“天網”的銷售熱力圖，他能精準定位哪個超市的貨架需要補貨，哪個小賣部的促銷活動效果最好。

集團的決策效率和市場反應速度，在所有人都沒有完全意識到的情況下，實現了指數級的提升。

而真正讓“天網”封神的，是半年后的集團財務總結大會。

還是那個會議室。

林建國，這位曾經對李欣的計劃拍桌子的老將，如今卻主動邀請李然坐在了他的身邊。

他走上匯報席，沒有拿任何紙質報告，而是直接讓人將“天網”的后臺數據投到了大屏幕上。

“各位，請看大屏幕。”

林建國指著上面一條不斷攀升的曲線。

“這是我們過去半年的庫存周轉率，提升了百分之十五。”

他又切換了一張圖表。

“這是我們的物流成本，下降了百分之十二。”

“最關鍵的是這里。”

林建國點開了一個復雜的模型，里面是全國各地的地圖和密密麻麻的數據點。

“基于‘天網’系統過去六個月沉淀的銷售數據，結合天氣、節假日、區域政策等變量，我們成功構建了峰牌的‘動態銷售預測模型’。”

“根據模型的預測，下個季度，華南地區因為雨季提前，對涼茶系列的需求將下降百分之十。而西北地區，因為一項大型基建工程的啟動，對功能性飲料的需求將激增百分之三十。”

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