“局長說得對，秦飛羽有能力，有手段，但缺乏基層經驗。我同意他去派出所歷練一段時間。”

“只不過，他立下的一等功不止這一次，相信年底還要表彰，又該如何提拔？”

聽到他的說法，關山心頭的怨氣漸漸消散了。

原來是為了提拔徒弟，并不是下放。

緩緩松了一口氣。

自己只是個正科，沒有多大的能力。

秦飛羽下放派出所，肯定要提到副科待遇。

反而生出了羨慕之心。

他今年已經38歲，提升正科五年，依舊沒有希望再進一步。

一方面是沒有基層工作經驗，另一方面也是安于當前的職務。

習慣很可怕，職業習慣養成了，想讓他換個地方，沒那么容易。

覺得徒弟確實應該挪一挪，換一條上升渠道。

不然，自己在刑警隊長的位置上，徒弟就永遠上不來。

最近一個多月的日子，讓他覺得有秦飛羽在，整個南關市就沒有破不了的案子。

主管刑偵的王局長答應了，其余人自然不會多說什么。

劉長泰特別發表意見：

“秦飛羽的能力毋庸置疑，上面領導也做出了重要批示，咱們確實應該有所表示。”

“升職調動崗位，想來比做思想工作調動崗位更容易讓人接受。”

“開發區缺一個副所長，我覺得位置不錯，距離他們那個房子也很近。”

不愧是做思想工作的，從幾個層面來分析利與弊。

實際上，大家知道有能力的人必須升職，才能更好的調動屬下的積極性。

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