次日。

沈學明提前半小時到了辦公室。

昨夜的復盤讓他更加清醒。

林書記的支持是東風，但風向隨時會變。

真正的底氣，只能來自自己親手打造的鎧甲。

他拿起電話，撥通了衛健委辦公室的內線。

“小王，通知一下醫政處、規財處、中醫處、還有婦幼處的負責人，九點鐘，來我辦公室開個短會。”

“好的，沈主任。”

……

上午九點整。

衛健委副主任辦公室內，幾個處室的負責人悉數到場，各自找位置坐下。

醫政處的張副處長、規財處的錢處長等人。

衛敏坐在沈學明旁邊的單人沙發上，雙腿交疊，姿態放松，但眼神專注。

沈學明沒有多余的寒暄，開門見山。

“各位，今天請大家來就一件事。”

“兒科醫生專項津貼，試點效果非常好。”

“市委林書記也對我們的工作給予了肯定。”

“現在我們要把這股東風用好。”

“我打算，正式啟動兒科醫生專項津貼從試點推向全市覆蓋的前期準備工作。”

話音剛落，會議室里響起一片細微的吸氣聲。

這么快？

試點才搞了多久？這就想推向全市？

步子是不是邁得太大了？

規財處的錢處長第一個沒忍住，他推了推眼鏡，斟酌著開口“沈主任，這個想法是好的。”

“但是全市覆蓋涉及到的資金可不是一筆小數目啊。”

“咱們市大大小小幾十家公立醫院，符合條件的兒科醫護人員加起來得有小兩千人吧？”

“按照試點醫院的補貼標準，一年下來財政至少要多支出大幾千萬。”

“這筆錢財政局那邊怕是不好批啊。”

錢處長的話說出了大家的心聲。

搞試點，花個幾百萬，財政咬咬牙也就給了。

可一旦推廣到全市，每年幾千萬甚至上億的固定支出，這可不是開玩笑的。

沈學明早就料到他會這么說。

他沒有反駁，而是轉向醫政處的張處長。

“張處，試點醫院的數據你最清楚，你給大家說說津貼發下去之后，兒科醫生的離職率和轉崗率變化有多大？”

張處長愣了一下，連忙翻開帶來的筆記本。

“啊，數據在這。”

“試點前，市一院和市兒童醫院的兒科，去年一年醫生離職率是15，護士是21。”

“試點這幾個月，離職率為零。”

“而且還有三個之前轉崗去其他科室的醫生主動申請調回兒科。”

沈學明點點頭，又看向婦幼處的女處長。

“王處，患兒就診等待時間呢？”

“家長滿意度調查結果呢？”

“平均等待時間縮短了27分鐘。”

“家長滿意度，從之前的78分提升到了95分。”

“我們收到的錦旗和感謝信，是去年同期的五倍。”

沈學明這才重新看向錢處長，語氣平和。

“錢處長，你算的是一筆經濟賬。”

“但我們也要算另一筆賬。”

“一個成熟的兒科醫生，培養成本是多少？”

“流失一個，我們的損失有多大？”

“孩子們看病難、看病貴，引發的社會問題，又該怎么用金錢衡量？”

“錢，確實是個大問題。但不能因為難，我們就不去做。”