訓練館的照明，把父子二人的影子拉得老長，投在畫滿戰術符號和公式的白板上。空氣里汗味還沒散盡，現在又混進了思考的凝重。

李特背靠著冰冷的墻壁，手機還攥在手里，仿佛還能感覺到剛才那通電話帶來的灼熱。他抬眼看向父親，眼神里帶著少有的困惑：“爸，你覺得…托馬斯的話，有幾分真？”

李建國沒直接回答。他走到白板前，拿起板擦，慢條斯理地把上面關于體能下降3.7%的數據分析擦掉，露出底下原本的墨綠色。然后，他換了一支藍色的記號筆。

“糾結于單次通話的真偽，是感性層面的內耗，效率低下。”李建國開口，聲音平穩，帶著實驗室里常見的冷靜，“我們換個方式。把這個問題，拆解成幾個可以量化和邏輯推演的子系統。”

他在白板最左側寫下

“1.合同價值分析”。

“首先，是錢。你在步行者第三年，明年新秀合同即將結束。根據現有的勞資協議和工資帽漲幅模型，”李建國筆下流暢地列出幾個數字，“步行者能為你開出的最大續約合同，起薪大約是當年工資帽的25%，按照預估，五年總額在8000萬到8500萬美元之間。這是理論上限。”

他頓了頓，藍色筆尖點在數字上：“但考慮到杰梅因·奧尼爾的大合同，羅恩·阿泰斯特的合同，廷斯利的合同以及唐尼·沃爾什一貫的財務保守策略——我研究過他過去十年的球隊運營數據——他們提供一份達到理論最大值合同的概率，低于40%。更可能是一份起薪在22%左右，附帶一些不易達成的激勵條款的合同，總額在7000萬上下。他們會用‘團隊平衡’、‘未來靈活性’來說服你。”

接著，他在旁邊另起一欄：“紐約尼克斯。伊賽亞·托馬斯給出的核心承諾之一就是頂薪。紐約市場龐大，球市火爆，薪資空間在處理掉幾個到期合同后相對充裕。他們提供一份完整五年頂薪合同的概率，高于85%。僅從經濟收益這個單一變量考量，紐約的期望值明顯更高。”

李特默默聽著，父親的話像一把手術刀，把模糊的“誠意”切割成了冰冷的數字。

李建國在“合同價值”下面劃了一條線，寫下

“2.球隊地位與競技前景”。

“其次，是你在球隊體系中的位置和發展軌跡。”他用筆尖敲了敲白板，“在步行者，你的角色定義是‘全能副手’，進攻發之一，外線防守核心。但大量戰術的最終終結點，尤其是在關鍵時刻，更多傾向于杰梅因。拉里·伯德的建隊理念，根植于內線優勢和團隊防守。你的全面性在這里是潤滑劑，是放大器，但并非不可替代的絕對核心。”

他轉向代表紐約的那一側：“紐約尼克斯目前是一張白紙，或者說，一團亂麻。混亂意味著不確定性，但也意味著沒有固有的階層和戰術桎梏。托馬斯承諾你為核心，從技術角度分析，是可行的。你的持球、組織、防守和日漸成熟的投射，具備作為后場核心驅動一支球隊的潛力。在紐約，你可以獲得無限開火權和戰術支配權，這是數據上可以量化的球權使用率（usg%）和助攻率的大幅提升。代價是，你需要承擔更大的贏球壓力，以及可能更頻繁的面對包夾和針對性防守。”

李特插了一句：“但尼克斯現在是個爛攤子。”

“正確。”李建國點頭，“所以這是風險系數。我們需要評估風險與收益。留在步行者，風險低，戰績有保障，季后賽常客，但個人成長存在天花板。前往紐約，風險高，球隊重建期戰績可能波動，但個人數據、聯盟地位和商業曝光度的提升潛力巨大。這取決于你的效用函數更傾向于穩定性，還是潛在的最高回報。”

說完，他在白板中央大大地寫下了