群建好了之后，吳舟這邊依舊還是不依不饒地在群里，發了一下彼此雙方簽訂的合作合同細節截圖。
“甲方需配合乙方按時按量完成庫存配送工作....造成乙方損失的，甲方需賠償...”
合同截圖發完之后，吳舟在群里又緊接著說道。
“我還是很相信綠花公司團隊的，我覺得之前的疏漏，肯定只是少數人的能力和責任心不行，希望以后類似的事情不再發生...”
“吳總放心，后面我也在這個群里，再有發生類似不負責任的事情，我會第一時間處理！@庫房經理...”不論陳總如何的心里不爽，但畢竟這次過錯卻是在他們公司這邊。
“我們公司肯定會全力配合吳舟，同時，我也很期待，綠花在吳總公司的優秀團隊運作下，做到出色的業績...”陳總最后也是說道。
這次是他們配合不到位，但這次之后，他這個總經理會跟著這個事情，這絕對是“絕無僅有”的待遇，畢竟總經理肯定是不需要負責一線業務的了。
但他還是單獨地給吳舟搞了這么一個“特例”。
意思不而喻，我們甲方這邊會配合到位，你們乙方業績這塊兒要掉鏈子，那就是你們能力問題了...別再找借口了。
吳舟能明白陳總這番舉動的意思。
最后在群里發了個“握手”的表情。
再之后，劉雪這邊的工作展開明顯的就是要順利了很多，首先是那些缺的貨，“三天內那些缺貨產品，公司這邊會通過內部其他渠道調貨完成，準備齊全！”
“為了最大化地降低此次物流問題導致的延遲上架，我們綠花這邊，這次送貨，會安排專車發貨，而不是用第三方合作物流...”
之后就是給出了具體的哪些倉，能在多久時間內安排送貨...
“需要我這邊再給出一天左右的富裕時間嗎？”劉雪能明顯地感覺出來，吳舟這番溝通之后，彼此的工作溝通明顯地順暢多了，說話也不“模棱兩可”了，但她還是下意識地問道。
“不用...”
吳舟看了一會兒群里彼此之間的溝通，等到事情全部敲定了之后。
吳舟這邊再度在群里編輯了一句話，“這才是我認為的綠花團隊應該有的樣子，專業，負責！大拇指”。
隨后，吳舟就不看群了。
理論上來說，合同雙方應該是平等的，但這也只存在于理論上。
吳舟這邊敢“發飆”是因為吳舟有那個底氣，自己公司這邊可以做到別的公司做不到的業績成績。
其次就是吳舟也不擔心，失去了綠花之后，公司這邊就維持不下去了，畢竟現在公司這邊盈利點還是很多的。
有錢，就有了底氣...
如錢多多之前的坦誠所，如果能有更好的合作方，他其實也是可能會放棄和吳舟公司這邊的合作的。
綠花那邊也是一樣，只是因為他們找不到更好的而已...
綠花這邊的事情“好解決”。
京東采銷這邊的事情，吳舟抬頭看了一眼此刻公司里的所有人，公司當下還小，但后續，等到公司這邊規模越來越大，成為漸漸強勢的“甲方”之后，公司的這些人，會有“不一樣”嘛？
阿里和京東其實都有在內部反腐，但類似的事情卻是依舊層出不窮。
“原因是什么”吳舟開始思索會發生這種事情的原因所在。
“權利過大”，這是吳舟腦海中浮現的第一個念頭，不論是阿里的小二還是京東的采銷，他們的權利都太大了。
類目的小二還有采銷甚至能直接用手上的權利，決定一些“中小品牌”在平臺的“生死”...
阿里京東存在這個員工“權力過大”形式，那自家公司這些人呢...
吳舟掃視了一圈公司所有人，開始思索他們一個個崗位對應的“職權”是否過大？
一個個崗位，對應的工作內容...就如思維導圖一般，一點點的展開..
最后逐步的鎖定在了運營，供應鏈采購..
不過才冒出來這個想法，吳舟卻是自己搖了搖頭。
現在考慮這些，為時過早。
自己就只是一個小小公司而已，面對乙方的時候，還做不到多強勢。
除此之外就是，當下公司這邊還不至于過度設置“分權”部門，小公司，要做的是，小而精干，大公司才需要“復雜流程”。
自己這邊還沒到大公司的地步，就別有“大公司病了”。
“我后面多盯著點就是了！”吳舟最終心里想到。
此事告一段落...
吳舟繼續處理下一件事，方才和呂爺說的跨界做零食類目。
其實就是做，自己大學舍友兼富二代的李平，做他們家的食品。
李平和趙瑞兩人當下已經在創業了，各種設備，人員，場地都已經在11月初的時候全部完成。
本來兩人是“信心滿滿的”，但1個月，2個月，再到現在第三個月...
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每個月固定支出嘩啦啦地在支出，但電商業務除了最開始的第一個月增長還比較快，比較線性，但后續增長就明顯的慢了很多....
其實李平也知道自己有些過于著急了，畢竟這不才開始嗎，慢慢來就行！
但這是在沒看到吳舟的熱傳分析視頻的前提下，在看到視頻中，吳舟這邊跨行到做出業績只用了兩三個月時間，再到創業半年成為貓超平臺的“優秀供應商代表”之后，心情就平靜不下來了...
至于趙瑞，當時看了這個視頻之后，都是目瞪口呆，直接當場就是爆粗口，“握草，小舟這么猛的嘛！”
趙瑞在李平面前，直接用行動表達了，他是肯定做不到這個地步了。
他們公司正常營業兩個半月了，現在主要是有三個后臺。