劉雪看了眼發的那個助理，隨后轉頭又蹙眉地看著吳舟，欲又止。

而吳舟這邊聽完他說完之后，卻是直接搖了搖頭，開口，“所有的活動力度不變，這次的異常銷量，大多都是那些網友們善意的支持，你想一下，如果你是網友們的其中之一，正要買我們就愛產品的時候，發現我們公司的產品漲價了，你會是如何感受？”

這個決定，吳舟做得很快，直接就把他這個回答給否定了。

說完之后，吳舟轉頭看向劉雪，這時候的劉雪，卻是臉上露出笑意，她聽懂了吳舟方才所說，此刻心里也是覺得，自己之前和老公爭辯，吳舟這個老板是“好人”，自己沒看錯。

“劉雪，備貨的話，不急，先按照平時的銷量情況備著。當下這個熱度情況，我也不知道會持續多久，會是怎么樣的變化，所以按照正常的備貨量，備出來之后，就第一時間送進去就好，其他的不用管了，放平常心..”說到這里的時候，吳舟隨即站了起來，而后看向所有在忙碌的人。

“大家手頭上的事先放一下，我簡單地說兩句！”吳舟大聲說道。

眾人目光頓時全都匯集到了吳舟身上。

“首先，非常感謝大家，早早來到公司加班，大家辛苦了，所有人的加班按照三倍工資核算...”吳舟第一句話是表達了感謝。

眾人一陣呼呼。

雖然他們愿意如此忙碌，一部分原因是工作需要，畢竟電商公司，平常的時候，可以按照正常上下班節奏上下班，但只要有事，就必須加班。

這就是電商人應該有的必須要素質，這也是吳舟面試所有人時，都會提前說好的話，如果做不到的話，那就是不符合公司發展需求，不適合公司這邊的工作...

所以，加班，是“必須”的。

當然了，加班是必須的，但如何加班，加班效率如何，是靠員工“自覺”的，不論是昨晚還是現在，大家如此“激情”滿滿的在工作，有很大一部分原因是在網絡上了解到了自家老板的“英雄事跡”，有一種：“與有榮焉”之感。

所以他們的加班是“充滿干勁”的。

不過現在，吳舟這個老板，用“充滿銅臭”的資本家手段，“羞辱”他們的工作熱情，他們感覺就是，自己的“激情”有了正向反饋！

“老板萬歲！”

“感謝老板！”

有人高喊，男生女生都有。

不過現在不是搞這種形式主義的時候，吳舟擺擺手，隨后雙手在空中做出暫停的動作。

等到大家聲音全下去之后，卻是又繼續說道。

“這次突發網絡輿情，造成了異常的業績增長，公司這邊的庫存肯定是不夠消耗，我剛下來的時候，就聽到很多人都在聯系工廠那邊備貨，加急備貨...但我要說的是...”吳舟說到這里，臉上卻是變得嚴肅，而后才開口。

“質量最重要，待會兒，那些你們已經談妥的加急生產的工廠，務必電話多次強調，保質保量最重要，哪怕生產不出來既定數量，也一定要保質保量，如果有發現為了趕工，以次充好，質量不及之前的，公司這邊會第一時間解除合作...聽明白了嗎？”吳舟非常大聲且嚴肅的說道，也是希望看到大家知道自己的意思。

“明白！”眾人齊聲高呼，有點教官軍訓的感覺。

吳舟環視一周眾人，仔細看著大家的表情。

之后才又開口。

“我們公司雖然是小公司，但我們做的是品牌，做的是口碑！互聯網就是一個放大鏡，他們會放大我們的優點，同時也會放大我們的缺點，既然這一次，有如此多的網友關注到了我們，我們最應該做的是，借此機會，把我們最好的一面展現給消費者....”

“客服部門，從現在開始，你們重點任務是，勸住消費者的“不理智消費”，這個月的考核，公司這邊不考核你們的客戶轉化，只看你們的服務質量....”

“運營部所有人，京東和貓超，分別聯系一下采銷和小二，將我們在售的產品，每人限售1份，有活動要到期的，也和采銷或小二溝通一下，續一下.....”

吳舟目光轉向天貓這邊自己的助理，“天貓店這邊，你們也設置一下限售，排查一下活動，有沒有要到期的.....”

最后吳舟做出總結，“我希望所有人，在工作的時候，懷揣著“真誠去對待我們消費者”....”

吳舟這邊初步的工作安排完畢之后...

然后吳舟就看到了站在門口，表現得有些小心翼翼的呂爺。

“不是說九點上班的嗎，我遲到了嘛？”

（我再繼續碼一下，碼出來多少是多少，盡量保證明天不斷更...）

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