周蓮助理，可能是看著面試的小姑娘看上去漂亮，就小聲地提醒了女孩一句。

“那是我們公司老板，我們公司福利待遇還是可以的！”只說了這么一句，然后就帶著她一起走向了一樓的那個被改為會議室的臥室。

13分鐘后，女孩出了臥室。

又是一個剛到不久的女孩從座椅上起身，就朝著房間走去...

這一天，吳舟整整面試了29個女孩，2個男孩...

沒辦法，今天吳舟想要敲定的是“客服崗”...

投簡歷的絕大多數都是女孩！

等到所有面試者結束之后，吳舟也從今天的面試者中，確定了3個面試感覺還不錯的。

雖然2個就夠了，但吳舟還是打算多一個，這樣的話，如果到時候實際的實習過程中，有誰表現和面試時差別較大的話，自己這邊也避免了重新再面試的麻煩！

可以極大地節省自己的時間。

如果都表現得不錯的話，那就都留下，也無所謂。

找到三人簡歷，然后將聯系這三人的事，交給了劉雪。

之后吳舟就是和李佳溝通，天貓店圖的要求...

大多數的天貓超市采用的詳情頁圖片是可以直接用在天貓店的，不過主圖不行，得稍微調整一下。

吳舟這邊就在李佳跟前說了下，天貓店主圖，做了兩個之后，后面也就不用吳舟繼續說下去了。

李佳已經知道該怎么做了。

次日，吳舟面試的是天貓店助理崗位，總計來人25人，15個男士，10位女士，這個崗位投遞過來的男女簡歷倒還算是均衡。

當晚吳舟敲定了一男一女作為天貓助理。

同時這天晚上，吳舟在家，摸索在天貓后臺，將自家的那些產品，一個個的后臺創建，上架...

這個工作其實是可以交給其他人來做，不過吳舟這邊還是想自己試一試，順便的摸索摸索后臺的基本操作。

明天3個客服也就要正式開始實習期了！

不過天貓店在沒有任何前期基礎銷量的前提下，吳舟對于明天的銷量預期并不抱有什么不切實際的期望。

但新平臺嗎，都是新人，前期事兒少點，全當磨合了，這也是好事兒...

第三日，一早，吳舟將衣架還有垃圾袋的最近三天的后臺銷售數據導出，查看更改圖片展示形式之后的，數據變化情況！

第一日同比更改前，衣架增量5.1%，垃圾袋增量6.1%。

第二日，衣架增量8.9%，垃圾袋增量10.3%

第三日，衣架增量2.1%，垃圾袋增量3.3%。

第三日數據有下滑，但卻屬正常情況，因為馬上就要雙十二了，越是臨近大促，消費抑制得也越厲害，最近幾天公司后臺的總體營收環比也是下跌的。

這2個改圖的產品，還能有增長，已經代表，換圖是正確的了。

看到這些數據之后，吳舟開始讓李佳還有劉小嬌兩人批量的去按照之前的思路去改造主圖，還有詳情頁！

原來的電腦端的主圖詳情頁不用動，但無線端的主圖詳情頁，必須得針對性的調整。

“這次雙十二應該能賺點錢！”吳舟心里想道，臉上也是不由得的露出了一些笑容。

雖然說雙12的活動爆發什么的，肯定是遠不如雙十一的，但哪怕是遠不如，那也是相對于雙十一。就好像相對于姚明個子矮，那很正常，不代表，那人個子就真的矮了。

這個活動的爆發還是有的，小二們也都挺重視的。

這次雙十二活動，吳舟公司這邊對接的各個類目小二吸取了上次雙十一的經驗，清潔和廚房這邊都各自給了吳舟家一個活動坑位。

美妝那邊更是豪氣的直接給了6個之多，不過這是top1應有的待遇。

轉眼，時間來到了12月10日。

天貓店鋪的業績，純自然流的情況，遠不如天貓超市自然流的表現好，3個客服，現在平均一天一人也接待不了10個客戶，雖然相較于剛開店那會兒，流量是增長了不少，現在后臺每天也有了一些銷量。

但這種增長還是太慢了一些。

吳舟想到了一些手段，是自己之前在淘寶論壇上看到的一些商家獲流手段，以及之前在香梨工作時，注意到劉文濤日常的運營工作，那些手段其實都可以嘗試嘗試。

不過吳舟也并不打算自己閉門造車，自己一個個地嘗試，還是可以去和人交流交流的！

“王哥，問你個事情，天貓店初期沒什么流量怎么辦？”

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