“我好像開始理解這種生活狀態了”

這雖然沒有把道理完全說明白，但確實可以提供些參與文明的最基本的動機――為了分工，為了余暇。因為在一個分工完善的生命體內，并非所有細胞都要直接抵御來自外界的侵襲。

一個生物在體內環境下提供溫度、濕度，提供各種營養物質。每個細胞只要完成自己的那部分分工，就不用操心其他的事情了。對人類來說，這更是能產生生理和心理上的余暇。為未來一個季度的收成有預計，或者對未來一個季度的收成有預計，這才能讓人有閑心放松下來。

也只有余暇，才能誕生基于余暇而產生的消費、娛樂等等。只有余暇才是人類脫離于自然的時間――是真正屬于這個人類的靈魂，而非這個靈長類動物的身體的時間。

“那么，做出選擇吧。每個人都有選擇的機會。”

商洛對所有天乙貴人開口道：“諸位，你們現在都有一個選擇――我會給你們所有人選擇的機會。你們可以選擇，是否要加入這個永久性的工程。加入后，整個工程會進行封閉管理，不能隨便進，也不能隨便出。而至于相對地，你們每個人今后都不用再尋找工作了。你們會有一份永久而穩定的報償――換而之，你們放假了。”

這對天乙貴人來說，是人生的假期。所有人天乙貴人都在隨時待命，他們隨時可能出現在任何一個設施中施展自己的能力。但在商洛這里，一切都結束了。只要簽訂契約，他們所有人都不需要四處尋找工作，甚至沒有合同――所謂合同，是有解約的預期才會產生的東西。

就像在夫妻關系正常存續期間，“撫養權”不存在意義，因為這是父母雙方的權利和義務，不屬于某一個人。只有在離婚之后，只對孩子的撫養產生分裂的時候，才有強調撫養權的意義。

如果一開始就不打算裁撤，那就沒有必要簽訂合同。而是會有一套共同的規章制度，對所有人進行管理。

與之相對的，只有在發展某一部分事業的時候，才會與這些新興事業的參與者簽訂合同。

這個不需要簽訂合同，就能永久性工作的體系便是――

“我們要！”

“我們要！”

5000個天乙貴人爭先恐后地喊了起來。因為這么久以來，總算有人愿意給他們鐵飯碗吃了。

“我先說一下！”商洛舉起手，“你們5000人太多了！我們第一批只能招400個人！”

“啊！！！”

“選我選我！”

“選我選我選我！”

“大家冷靜一下！”商洛抬手道，“那個.前小將，你負責一下，從5000人里面選400人給我。不要偏私啊，我們科舉共和制是公平的。所有人，都要考試一次！考中了就能入選。入選之后，這400人就會永久性地固定下來。其他人的話，我們倒是還可以用簽訂合同的方式繼續合作，但是好像諸位”

商洛沒把話說完，但腦子的山呼海嘯已經說明了答案：他們都想要穩定的那份。

“好，那么選拔工作馬上就要開始了。你們，找個地方開始選拔吧。”

天花板上，墻壁的后面，四面八方爆起炒豆似的聲音，豆豆們正在蹦跳著參與這次選拔。

“大家還真是還真是熱情.”