也是新書記認人的過程。

當市委組織部副部長介紹到，曲元明同志，主持縣政府全面工作時。

趙立群抬起手。

“元明同志，先別急著往下走。”

“我在市里的時候，就聽過你的名字。你搞的紅星農場項目，李秘書長都親自點過贊。我對這個項目很感興趣，來的路上也翻了翻材料。”

“我想問問，這個項目目前推進的最大瓶頸是什么？你作為項目的總設計師，給出的解決方案又是什么？能不能簡單給我，也給在座的同志們講一講？”

來了！

周明宇放在桌下的手，攥成了拳頭。

這是典型的下馬威！

當著全縣幾百名干部的面，突然襲擊，脫稿提問。

回答得好，是分內之事。

回答得不好，都會被無限放大，威信掃地。

曲元明站起身。

“感謝趙書記對我們基層工作的關心。”

“紅星農場項目，確實是我們全縣在探索鄉村振興道路上的一次重要嘗試。您問到最大的瓶頸，我認為不是資金，也不是技術，而是人心。”

曲元明繼續說道。

“具體來說，是如何統一老百姓的思想，讓他們真正理解并自愿參與到這項變革中來。土地是農民的命根子，讓他們交出土地經營權，參與集體農場，需要打破他們幾十年來的思維定式。”

“至于解決方案，我們目前采取的是試點先行，以點帶面的策略。我們沒有搞一刀切，而是先在基礎最好、群眾最支持的兩個村搞試點。同時，我們把賬算在明處，成立由村民代表組成的監督委員會，全程監督農場的財務和運營，確保每一分收益都公開透明。事實證明，當老百姓親眼看到鄰居家的收入翻了番，他們的顧慮自然就打消了。所以，解決人心問題的關鍵，還是信任二字。”

周明宇暗暗松了口氣。

趙立群臉上的笑容不變。

“說得好！抓住了問題的本質。看來元明同志在基層確實是用了心、動了腦筋的。”

“那么，我再問你一個問題。關于老城區改造項目，這個項目在檔案室里都快落灰了。我知道這是歷史遺留問題，牽扯到復雜的產權糾紛和巨大的資金缺口，是塊難啃的硬骨頭。現在，你主持政府工作，我希望你能給我一個明確的答復，你打算用多長時間，徹底解決這個困擾江安多年的頑疾？我不要宏觀的計劃，我要一個具體的時間表。”

老城改造，那是前幾任縣委、縣政府都束手無策的死結。

定得長了。

顯得魄力不足，畏難不前。

定得短了。

萬一完不成，就是欺上瞞下，政治失信！

所有人都替曲元明捏了一把汗。

這道題，無解。

曲元明沉默了片刻。

“趙書記，恕我直，這個問題，我無法給出一個具體的時間表。”

嘩！

當眾頂撞新任一把手？

這曲元明是瘋了。

還是破罐子破摔了？

趙立群臉上的笑容斂去了。

“哦？為什么？”

“趙書記，我之所以無法給出時間表，不是推諉，更不是畏難。”

“恰恰相反，這正是出于對這項工作、對老城區的幾千戶居民，最大的負責！”

“老城區改造，從來都不是一個簡單的工程問題，而是一個復雜的社會問題！它不是推倒一堆破舊的磚瓦，而是要改變幾千個家庭的生活軌跡。時間表，對我們干部來說，可能是一項軍令狀，一個考核指標。可對那些老百姓來說呢？”

“對他們來說，一個倉促的時間表，就意味著粗暴的動員，意味著一刀切的補償方案，意味著他們祖祖輩輩居住的家，可能在一夜之間，就要為了我們的政績而夷為平地！”

“他們的合法權益，他們的家庭困難，他們的情感寄托，在冰冷的時間表面前，都會變得無足輕重！”

“所以，我認為，解決老城改造問題的核心，不在于我們能調動多少資金，能請來多厲害的規劃團隊，而在于人！在于我們能不能真正走進那幾千戶人家的心里去！”

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