其實，我的原意是——自己提建議，讓蕭市長開會出提出來。

想不到蕭市長要我自己上陣。

從蕭市長家回來后，我雖然把建議書寫好，但是還沒有底氣，決定找師父幫我分析一下。

偏偏師父不在家，我打他電話，他說回了老鄉，要星期二才回來。

我想星期二，聽了他的分析，再決定是自己上陣，還是懇求蕭市長到會上，由他提出來。

周一，我先到辦公室搞完衛生，蕭市長來上班了，他把我叫到里面，說道：

“周三，就要開常委會，你趕快把材料交給齊部長。”

領導的指示，我不執行，就顯得我是個懦夫。我點點頭，退回自己辦公室。

怎么去見組織部齊部長呢？

直接到組織部去面見齊部長，因為很熟，我又是蕭市長的秘書，就算是有什么私事直接去找部長，也很正常。

但是，我反常一想，不能直接去。我要制造出只是一個人偷偷摸摸，代表個人去反映情況的假象。于是，先打了一個電話給組織部辦公室。

一個工作人員接了電話，對方問：“請問找誰？”

我立即說：“哦，是小梅吧，我是政府辦郝曉東，有點事想找齊部長，能不能向他通報一下。”

小梅覺得奇怪，問道：“你是蕭市長的秘書郝曉東，是吧？”

“對，我個人有點事想找齊部長。”

她明白過來，說道：“哦。我問問。”

她沒掛電話，請示去了。

一會兒，話筒里又傳來聲音：“那你現在過來吧。”

我推開門對蕭市長說：“我個人去向齊部長匯報一下思想。”

他說：“去吧。”

組織部跟我們不是一棟樓，我走到市委辦公樓，乘電梯到五樓，走進齊部長辦公室。

齊部長也有秘書，不過我們非常熟。他以為我是送個什么文件之類的，嘴巴一翹，我就敲門。

得到里面說：“請進”，我才推門進去，順手關上，叫道：“齊部長好。”

“哦，曉東。”他很客氣地叫了我一聲。

“部長好，我有事向您匯報一下。”

一般來說，公事，我就不必向他匯報，我有直接上級。這種口氣就是私事。

他問道：“有什么事向我匯報？”

我笑道：“對評先評優的一些建議，這純屬是我個人的一些想法，沒跟任何人說過。”

說罷，我把材料遞上。

齊部長戴起眼鏡，認真地看起來。

看完，他把材料放在一邊，問道：

“你怎么關心起這件事呢？”

“因為從去年推行以來，大家推說好。以前是領導指定或者暗示，現在改為大家來評。我覺得這個方式絕對正確。只是有些方面應該細化，評選才會公平。

我也不是無緣無故，聽到一些議論，還有一些人說我與您比較熟，建議我來反映一下。”

“哦，你詳細說說。”

“別的單位，我不太熟悉，但我以前工作過的培訓中心，如果沒有一個評選細則就會亂套。”

“怎么個亂套法？”

“我打一個比喻，有個干部專門負責聘請講課老師，管理學員。他做得好不好，靠辦公室的人來評價是不準確的。

應該由聘請老師，參加培訓的學員給他打分，才能正確反映他的工作實績。”

齊部長問：“請這些人打分，也存在提前溝通的問題。”

我說：“至于請哪些老師，哪些學員給他打分。這個可以隨機挑選，甚至，單位不參與，只提供名單，由考核辦公室選擇其中一部分人，寄，收，統分。