吃過晚飯，我打電話給聞博亮，請他過來坐坐。

他答應得很爽快，說：“一會兒就過來。”

我燒好茶水在客廳坐他。

20分鐘之后，他就過來了。

讓坐，發煙，泡茶。等這些事做完，我才坐下笑道：

“評個先進，你們單位的還要請客？”

他說：“你跟我一樣，這個先進很關鍵。”

我一聽有料，忙問是怎么回事。

聞博亮低聲說道：“現在提拔的游戲規則變了。”

“你說，說得越詳細越好。”

聞博亮才介紹來龍去脈。他有個親戚在組織部干部科工作。說新來的組織部長齊云山，一來就出臺了好多措施。

因為科級干部是由各單位提拔，組織部管不著。所以，齊部長就出臺了一個辦法，新提拔的干部必須近幾年有兩次被評為單位先進個人，或者立過功。

他的理由也很充足——你先進都不是，提拔干嘛？這樣，單位不是想提誰就提誰，組織部就權審查各單位的干部提拔條件。

審一條，他就可以審多次，等于收權。”

我不動聲色，鼓勵道：“你繼續講。”

聞博亮說：“這個文件起草之后送到張書記那兒，他基本同意，今天晚上提交常委會討論。”

我說：“原來是這么回事啊。”

博亮說：“對。很多人不知道。既然是今晚開會，所以你喊我過來，我才敢講。坐到九點多，我估計全城都知道了。“

“哦，你消息真靈通。”

“我跟你的情況是一樣，去年是先進，今年，我們單位準備提拔我。如果我不能評為先進，就會耽誤一年。”

我吃了一驚。真的吃了一驚。

聞博亮說：“有些領導就會抓權，新來的齊部長就是一個抓權的高手。”

我心想，難怪蕭市長直到下午才問我——評不評上先進了。

他應該是下午才知道組織部擬了這條規定。

至于張主任呢，大概到目前都不知道有這么一條新規。

我問：“你得到消息就找了領導？”

他搖了搖頭，說道：

“我們的比較好評選，一是人多，先進名額也比較多。連我們局長都不知道有一條這樣的新規定，所以，大家嘻嘻哈哈開個會，評一下。

我呢，找了一下我們辦公室主任，也是嘻嘻哈哈，我說，主任，我就為你賣命，你就評我一個先進，讓我多發200塊錢。

我們主任說沒問題，你本來就夠先進的條件。”

我私下里想，張主任在不知情的情況下，終于把我評為了先進。不然這提拔的事就難說了，組織上會說，連先進都不是，你們敢提拔？

這時，我心里才釋然，張主任就是不知情的情況下，也是向著我的。

博亮說：“不過，我暗示了一下行遠。”

“你怎么暗示的呢？”

“我知道這個情況也不能說，更不能告訴你，萬一你自己去活動，出了問題，我有負責。

我就跟行遠打了個電話，說要評先進了，你總要評你老同學吧。

他說，一定要評他。評自己呢，其他人會反對，評他比較合適。”

我笑道：“那就太感謝你了。”

博亮說：“我也只能做到這一步。”

把這件事聊完，我們兩人心情輕松，就扯起了其他事。

其實，也就是等著常委散會。

大約九點多，我接到了蕭市長的電話，他要我去辦公室一趟。

他對博亮說：“我有事去趟辦公室。”

博亮說：“好，我也要回去了。改日聚。”

我和博亮下樓，在前面三岔路口分手，然后急沖沖地往辦公室走去。