次日，由我陪著冬子一家上“女兒島”。雖說還沒有開放，但游覽過程還挺新鮮。

冬子一家受到了無微不至的照顧。島上的值班人員，笑容燦爛，細心體貼。

以至于吃中餐時，冬子老婆發出了一句感嘆：

“還是要當領導，你看，萬總管這個島，所有的人都對我們像親人一樣，笑得那么甜，舉手投足那么有禮貌。”

我說：“我不來也一樣。”

冬子老婆絕對不相信，說：“你不來有這么好的待遇，那是絕對不可能的。”

冬子感嘆，現在的導游，你不買東西，就拉長個馬臉。

你多問一句，他就說，你自己看說明嘛。還有的就裝聾作啞，你問他，他裝作沒聽見。

冬子老婆接著說：“你是領導，他們見了你，這個彎腰那個笑。笑得讓人心都醉了。”

我不想多解釋，只是說：“你們下次帶幾個朋友來體驗，跟這個感受會差不多。”

冬子老婆絕對不信，說道：“不會吧？”

“會的。因為我跟他們制訂了詳細的考核辦法。”

“那沒用，你又沒有時時看著他們。”

我說：“我引進了美國人收稅的辦法。”

這時，冬子感興趣了。問道：“收稅的辦法跟考核員工有什么關系？”

我介紹道：“美國人不會上門收稅，要你主動交稅。你也可以偷稅，漏稅，因為稅務局不會來查你。

但是稅務局保留一項權力，就是突然抽查。什么時候來，你不知道。

任何弄虛作假，只要查出來。誰講好話都沒用。