老蕭說：“以前幫青箬，現在是該幫我一把了。還是兄弟靠得住，青箬結了婚，你再幫她，她老公會打你。”

我哈哈大笑。

青箬不笑，問道：“了解情況之后，你準備怎么辦？”

“先了解再說吧。”

“萬大師，你教我們一點吧。”

我笑笑：“任何計謀都不能事先透露。等會他來了，我們先喝酒。”

老蕭說：“喝酒也不能喝得太厲害了，下午兩點半還有個會。”

我說：“那個會，你開半小時，就宣布一下公司決定就行。而且，他們差不多都知道了。到時，我強調兩句，誰不聽世玉的，兩個字：走人。換領導又不要跟員工商量。”

青箬說：“對。十分鐘更好，誰愿意開會啊。”

老蕭說：“這還不是趁萬大師有空？老壓著不宣布不行。”

我說：“干脆換個方式，下了車就開會，開完會再吃飯。要辦公室迅速通知到位。向總起碼要四十分鐘才趕得到。”

老蕭說：“也行。”于是邊開車邊打電話。

大約十分鐘后，我們就到了山莊。世玉站在那兒等我們。見了我們，世玉說：“都到了會議室。”

青箬不肯坐主席臺，畢竟她只分管百鳥湖項目。我和老蕭坐了上去，簡單商量了一下。由老蕭主持會議。

老蕭說：“各位同志，今天上午公司開了一個會，決定調我去負責南黎鎮三號地段的開發。所以，太乙山風景區負責人有了新的變動，下面請旭日集團副總萬山紅宣布人事調整方案。”

我例行公事念了集團的文件。

蕭總說：“下面歡迎萬總代表集團給我們講話。”

我說：“張世玉同志的任命是由總經理辦公會議集體研究的。他主持太乙寺工作，表現優秀，集團為了培養年輕干部，給他壓擔子。請大家支持他的工作。

張世玉同志是我介紹過來的。如果他工作干得不好，分兩種情況，一是他能力水平不足以勝任，他走。如果他沒有問題，而是你們之中有些人不服從管理，那么，你走。

我和陳總在這一點上統一了意見。當然，一個人在成長中，不可能不犯錯誤。張世玉也一樣，在成長的過程中有些小錯誤，希望大家幫助他。