我也談談公司的文化建設，要記者特意寫上——旭日集團終身文化顧問萬山紅說了些什么什么。“

陳總說：“真巧，我們想到一塊了。”

九月三十日，旭日召開了“融入新時代之旭日文化座談會”，我發了，這時，青箬等人才確信我是旭日的終身員工。

陳總在會上說：“今天的議題已經完畢，我接下來講一件事。萬山紅不到公司上班，但他是公司的終身文化顧問，這一點是無疑的。

他是為公司的轉型升級，前往菲律賓探路。所以，有的人提議，要為他舉行一個盛大的晚宴，我覺得這只會引起更大的誤會。沒有離開，弄得像歡送會似的，大可不必。”

散會后，大家跟我握手。老蕭說：“晚上聚聚。”

月明星稀之夜，老蕭和我找了一家茶館。兩人慢慢喝茶，慢慢聊。

老蕭說：“山紅，你要是在外面立穩了，帶我出去博一搏，我還能搏十年。”

我說：“好啊，我們在一起就開心。”

他說：“去年，你去菲律賓的日子，公司高層開了一次會議。陳總著重強調，仍然以房地產，旅游為主業。旅游見效慢，房地產也走向末路。他還在大舉投資。

我心里知道，你是未雨綢繆，早就看出了公司應該轉型升級。”

我說：“陳總是個很有才能的人，但是固執，我也與他交心談些這些問題。特別是政府要求重點南移，在南黎鎮大興土木，陳總定力不足，在那邊的房地產上投入過大。”

老蕭說：“也許是我們這代人的時代局限性，對新的東西不愿意接受，或者接受比較慢。”