我再問：“我們都不熟悉菲國的法律法規，在醫院運行上產生糾紛，到時怎么辦？”

鄧總說：“在國外搭建一個班子，聘請當地華人律師，財務專家，在談判時就介入。建立一套完整的收入分配制度，靠制度管理醫院，依制度進行分紅。”

肖立明問：“醫生都從本國招聘嗎？”

鄧總回答：“針灸火罐類，本國只派師傅，以當地招聘為主。以華人為主。專門的中醫科，完全以國內為主。招聘有特長的醫院中醫退休專家。”

我和肖立明一連問了十多個問題，鄧總不愧是個有頭腦的企業家，回答得條理清晰，切合實際。

最后，我提出了一個讓鄧總意想不到的點子。

“說服鄭會長投資五千萬。那么，我們在菲國遇到的困難，就會有一個堅強的后盾。”

鄧總說：“這是非常不錯的點子。山紅，你有錢的話，就投到我這里。你沒錢的話，我出發之前也想好了，在我這一份里占百分之十的股份。”

我說：“談成了，我投一千萬吧。”

“也行。我們風險共擔，成果共享！走，我們吃夜宵去，在服務區沒吃飽。”

一行三人，從賓館出來，走入了上州熱鬧的人間煙火中。

此時，華燈齊放。仰望星空，群星燦爛。

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