我問：“吵了一架，就要調走一個，你認為會調走誰呢？”

老金搖搖頭。

“那你喜歡誰留下來呢？”

老金說：“不是我一個人，而是百分之九十的人都希望田書記留下來。雖說他農村工作經驗沒時鎮長豐富。但他有干勁啊，有思路啊，真正想做一番事業啊。

那個時鎮長呢？就是一心撈錢，東黎發不發展，關他屁事。天天就是吃吃喝喝，什么沙廠、磚廠，都暗中入了股。田書記想要整治這些破壞環境的廠子，根本推不動。

時鎮長什么權都要，所有的開支以前由他批，理由是主要領導不能直接管人財物。現在，常務副鎮長批了的發票，他還要審一遍。

理由是，不能直接批，但是把關總是可以的吧。確實是個翻云覆雨的角色。”

聽老金這么說，我心里明白了個八九成。

事情并不像老金說的，一定要調走一人。組織可能只是下來了解情況，誰對誰錯，過一段時間再定奪。

憑我多年的經驗，時鎮長這種人比田書記老道，別看他不做事，反而贏面比較大。

本來，誰走，都不關我事；東黎采不采納我的意見，我上次就說了，我的講話約等于放屁。

但是，讓魏豐這種不接地氣的教授、時鎮長這種一心為私的干部占著位置，讓田德漢這樣的好干部調走。我不服氣。

我掏出一包煙，給了老金一支，然后給他點火。自己才慢慢抽上一支，緩緩地噴出一股煙。

這個時候，必須冷靜。我沉思了一會兒，從側面入手：“你當產業辦主任之前干什么？”

“財政所副所長，而且現在還兼著。”

.b